新农村建设需要重点解决好的几个问题

建设社会主义新农村既是我国在新时期作出的一项伟大的战略部署,又是我国在加快推进社会主义经济建设和社会和谐发展中所面临的一项艰巨的历史任务.加快社会主义新农村建设,必须选准切入点,抓住关节点,稳步推进,力求实效.     

解洪波:资金那点事

曾有业界专家说,如果把企业内各独立部门比作粒粒珍珠,那么资金就是把它们全部贯穿起来的线。毕竟保证资金的健康运行以及对其进行科学管控终究是企业良性发展的基石。在我国,不同性质、不同规模的企业不计其数。企业发展问题大而化之就是如何巧妙的用好钱,并带来更多利润,这其中涉及需要打点的"关节点"似乎并非所有的企业都能把握精准。怎样认识和对待这些"关节点"?     

法治中国新进程

建成法治国家，保守一点估计，要到2050年。1982年宪法实施以来，监督机制不健全是主要的缺陷。宪法监督机制是未来建设法治国家的突破口，是重要的关节点。     

现行税收征管模式应进一步优化

实践证明，我国的税收征管信息化建设毕竟还处于起步阶段，税收征管仍处于传统手段向信息化、程序化、科学化过渡转换的关节点上，信息传递、反馈共享的速率和程度较为低下，税收征管水平提高不快。     

解决“三农”问题关键在于推进三大改革

温家宝总理最头疼的两件大事之一就是"三农"问题.可以说,中央前所未有地关注"三农"问题,抓住了中国经济社会发展的根本问题.经多年研究,笔者认为,中国解决"三农"问题已经到了一个关节点,到了需要总体突破和孕育质变的时候了.     

中国经济将从“奇迹”转向“正常”

在中国经济三十年高速增长的奇迹之后,面临一个非常重大的关节点。这个关节点过后,增长方式可能会有很大的变化。这个转变的发生对于我们经济当中的所有成员,包括政府、企业、个人都会产生非常巨大的影响。     

整体互动：企业组织教育培训的系统思考

百事可乐公司几乎无人不晓。当有人询问该公司总裁卡洛乐，公司为何取得这样大的成就，他就会立即谈起他的三“P”：People、People、People，即人、人、人，也就是把人放在最先位置。企业的竞争归根结底是人的竞争，只有重视人的管理，加强员工培训，提高员工素质，企业发展才能有后劲，才能不断发展壮大。而我们有些企业组织的业绩不佳，固然是多因素的综合，但员工素质不高当是关节点，包括我们企业经营队伍素质，管理队伍素质以及一线操作人员队伍素质。     

关于对高职院校辅导员岗位工作的思考

高职院校辅导员工作经常存在的问题是：仅看到具体工作，缺乏全局意识；面广量大，很难面面俱到。涉及活动，容易出错等。而改进辅导员工作的重要措施应该包括以下几点：从大处着眼，小处着手；提高工作的预见性和计划性；工作踏实而周密严谨；并努力提高自身素质。     

瓦房市审计局把握涉农审计“关节点”

瓦房店市审计局在涉农审计工作对象的选择上,围绕建设新农村,抓住惠民政策落实的审计蓖点,把握审计的“关节点”,使审计工作取得了新成效。     

“提统”的四个关节点

今年底,城镇职工基本养老保险要全面实现省级统筹,在此基础上还要加快推进基础养老金全国统筹;2011年,城镇职工医保、城镇居民医保要基本实现市（地）级统筹;工伤、生育、失业保险逐步提高统筹层次也提上议事日程。提高统筹层次,是当前及今后一个时期社会保险制度改革的重要任务。但从试点实践看,“提统”问题复杂,困难很多。笔者认为应紧紧抓住政策、责任、管理、技术四个关节点,保证“提统”不走形式,取得实效。