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翻开中外版本的企业文化书籍,可以这么说,映入读者眼帘的绝大部分企业文化概念解释、定义诠释、案例解析以及模式推介,多半是境外的,不是日美欧的、就是港澳台的,真正源于境内“国产”的甚少,特别是有关概念、定义、专用名词的创立与冠名。基本上都是境外的学者、专家或大师,着实让国人纳闷汗颜。 相似文献
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创建全国文明城市是一项社会系统工程,关系全市经济社会发展大局,涉及城市建设、管理、社会文化、人的文明素质等各个方面,事关各行各业、千家万户,内容丰富、任务艰巨。我们必须加强领导,精心组织,周密部署,落实责任,形成全社会齐抓共管的局面,举全市之力确保创建任务的完成。我们争创全国文明城市,就是要把公主岭放到全国的视野里去思考、去谋划,在认清创建全国文明城市深远意义的基础上明确推进文明城市创建的主要任务。 相似文献
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在学习型组织创建中,领导班子新的角色定位应该是带头转变观念,充分认识学习的重要性,并在向下属推行这种观念和思想的同时,自己在行动上身先士卒、率先垂范。据此,国电集团公司小龙潭发电厂在2001年引入学习型组织理论和观念时,首先制定了创建“学习型领导班子”的实施意见和规划,通过创建学习型领导班子来推动学习型企业的创建,有效地推动了企业的文化创新、机制创新、制度创新和管理创新,提升了企业的核心竞争力及干部、员工的整体素质,被国电集团公司授予先进基层党组织光荣称号。小龙潭发电厂党委成员以身作则,从自身做起,坚持学习制度… 相似文献
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