变差距为动力 着力解决突出问题 促进高唐及早跨入全国工业强县行列

最近，有机会到江苏学习考察，亲眼看到了江苏改革开放以来所取得的巨大成就，亲身感受到苏南企业蓬勃发展的氛围，真正体会到了高唐县工业与江苏发达县市区的巨大差距，既有沉重的压力感，也受到了深刻的教育和启发，增强了紧迫感、使命感和忧患意识。如何变压力为动力．变差距为机遇，就成为我们必须解决的问题。     

你的中年“危机”了吗

人到中年，你感到危机来袭了吗，7人们常说的中年危机是一种因年龄增长而产生的缺失感，以及现实中的压力感。2013年8月，零点研究咨询集团针对“中年危机”话题，对北京、上海、广州、成都、武汉、西安等六城市的1296位31～50岁居民进行了随机访问，旨在通过对中年一族所面临的种种压力进行全方位的调研，真实呈现人到中年的生活状态。     

就业压力对在校大学生行为的影响调查——以西安高校为例

目前,就业问题已成为社会各界关注的焦点,就业压力也成为困扰大学生的一大问题。日益严重的就业压力更对在校大学生产生了深远的影响。本文旨在调查对在校大学生的压力感受程度及在其影响下大学生的心态、行为表现。     

金融

地产再受压 A股连番绿 在国家统计局11月11日发布10月经济数据后，4．4％的CPI让A股对通胀压力感到情绪不安。加上外围市场利空，以及国内再度提高存款准备金率、加息周期来临等多重因素作用，地产、银行再度承压，地产股等品种盘面一度跳水，11月12日，A股最终暴跌至2975点。截至11月22日，沪指收盘报2884．37点，跌4．20点，跌幅0．15％，成交1653.5亿元。     

知识:永远的“恐慌”

正回首秘书生涯,其实就是日复一日的"恐慌"生涯:小心翼翼,诚惶诚恐,为秘书工作无小事而"恐慌",为生怕服务工作不到位而"恐慌",尤其为知识不够用而"恐慌"。但正是这种"恐慌"所带来的压力感、紧迫感,迫使一代又一代秘书人员发奋学习,刻苦磨炼,永不满足,永不懈怠,成长为学识渊博、才华出众的优秀人才。从前当秘书时,对那些秘书出身而且见多识广、才华横溢的领导总是充满了敬佩和好奇。我曾     

高科技企业知识型员工工作倦怠研究——以A公司为例

<正>"工作倦怠"的概念最初是由美国学者Freudenberger于1974年间提出的。如今运用最广泛的是Maslach对工作倦怠所作的三维度定义:工作倦怠是人们在长期工作中产生的与个人压力有关的一种心理上的综合病     

员工压力管理

压力在本质上是由于环境要求和个体特征相互作用引起的个体焦虑性反应。压力反应是个体在某些方面过分紧张的一个预警性指标。世界上不存在没有任何压力的环境，适当的压力可以促使个体对工作更多的投入和获得高绩效。但如果工作压力过大，则会导致身心受损，工作绩效下降，也会使组织蒙受损失。在知识经济、网络时代，员工压力管理已成为人力资源管理的一个重要而又迫切需要解决的问题。     

我的快速铺床“秘方”

近年来，国内酒店业发展速度迅猛，对于高星级酒店而言，客房数量达三四百间已不再罕见。拿安徽（合肥）银瑞林国际大酒店来说，酒店拥有12种房型、441间客房，铺床作为客房服务中一项工作，工作量之大不言而喻。大家都知道，酒店工作基本实行“责任到人”，如果铺床速度较慢，你的工作任务便不能够在工作时间范围内完成，那你就得加班加点，使得自己身心疲惫，充满压力感。     

聪明的女性懂得储蓄健康

女性是慢性疲劳综合症的高发人群,据有关调查显示:30%的女性均患有不同程度的慢性疲劳综合症。一般集中在电脑软件开发、文秘、财务等脑力劳动者。从心理上看,女人比男人爱计较,而生理上,她们更容易疲惫和烦躁,经常产生紧迫感、压力感、焦虑感和自卑感