提高金融监管者素质应立足于机制创新

造就一支高素质的金融监管队伍，有效地履行人民银行的监管职能，是摆在我们面前一个紧迫而重要的课题。笔者认为，提高央行干部素质，要建立并形成以下几种机制。     

财政纪检监察干部应具备“五有”素质

纪检监察干部是党的路线、方针、政策和国家法律、法规的具体执行者、维护者。如何顺应时代发展的要求,做好新时期下的财政纪检监察工作,笔者认为,纪检监察干部的素质高低至关重要。具体来说,财政纪检监察干部应具备"五有"素质:1.要有孙悟空的"火眼金睛"。一切违法违纪行为都具有隐蔽性。财政纪检监察干部眼要尖目要明,能在纷繁复杂的环境中辨别真伪,识别真象。能透过现象看本质,通过蛛丝查马迹,顺藤摸瓜。对干部职工反映大的、议论多的热点、难点、焦点问题,要看得见、听得明、查得快、打得准;对那些手段隐蔽、为人为事圆滑的违法违纪者,要严查细访,从重从快予以打击。2.要有包公的"铁面无私"。财政纪检监察干部要有严明的法纪观念,大公无私,     

试论干部素质的时代特征

素质一词，原指生命有机体的生理特征。本讨论的素质，主要指人在后天环境和教育影响下，通过社会实践活动而形成和发展起来的，内在的、相对稳定的身心特点的总称，素质是潜在的能力，能力是素质的表现。     

公民道德建设是以德治国的基础

“以德治国”的重要思想，是以江泽民同志为核心的党中央在我国社会经济步入新的发展时期，提出的重大治国方略，是在深刻总结国内外治国经验基础上做出的科学论断。本文拟从修身是齐家、治国、平天下的基础，以德治国是马克思主义德治思想的发展以及以德治国是时代呼唤等方面的论述，指出公民道德建设是以德治国的基础。     

效能建设:联系实际力求实效

慈溪市体改办联系自身实际，以提升干部素质为着力点，以推进审批制度改革为重点，以强化对企业服务为中心，力求机关效能建设真正收到实效。     

知识经济与干部素质提高

一、知识经济时代对干部的素质要求知识经济作为一种新的经济形态,是以知识为基础,以人的智力为主要资源的经济。知识经济时代就是以人为本的时代。因此,知识经济时代对高素质干部提出了新的要求。以下六种意识是高素质干部必须具备、不可短缺的:     

加强机关效能建设 力争实现五个突破

浙江省审计厅党组书记、厅长谢力群日前强调：开展机关效能建设的目的是围绕实现省委、省政府的“八八战略”目标，坚持执政为民，不断提高工作效率，争取出更多的审计成果。因此，机关效能建设组织实施阶段工作争取在五个方面取得突破。     

世界眼光——经济全球化对领导干部的素质要求

经济全球化是当代世界发展的大势，全球化对领导干部的素质提出了新的更高的要求。江泽民同志曾一再强调，领导干部要善于观察世界大势、正确把握时代要求，对当代世界经济、政治、科技、法制、军事等等有较深刻的了解和把握，努力培育世界眼光。