论"80后"荣辱观教育的必要性及其对策

"80后"青年群体是优点突出、缺点也突出的一代,对他们加强社会主义荣辱观教育尤为必要.在教育中,要重视德商教育,更新家庭教育方式;思想政治教育要与时俱进,利用网络开展荣辱观教育;商业组织应采取人性化管理,重塑"80后"的新型荣辱感;营造宽客的社会环境,创立良好的过渡环境;重视"80后"大学生心理健康,建立心理危机预警机制.     

德商

作为全球商业的一个转折点,安然、安达信事件以及随后的一系列公司财务事件使得商业界开始重新审视“道德”一词的商业涵义。这些事件再次说明了一个古老的道理,即经由不道德的途径而得来的利益,可能来得快速,但不能长久。     

情商、德商与人际和谐

现实生活中,人们都希望有一个完美和谐、幸福愉悦的环境。这需要我们付出不懈的努力才能赢得。和谐的社会是靠和谐的人际关系铸造的。而人的情商与德商的高低正是架起和谐人际关系坚实与否的桥梁。     

儒商的意义

儒商促盛世，盛世出儒商。儒商的意义在于更新观念，文商结合；诚信义和，以德治商；仁爱和谐，中庸宽恕；拼搏奉献，创新发展；中正平和，和而不同。儒乃灵魂，商为载体，两者相得益彰，成就了盛世儒商。     

温州模式演绎特色民间融资

一些经济学家开玩笑说，一个北京人和一个温州人假如一切都一样、情商、智商、德商无不一样，但两个人的发展机会将会很不相同，如果北京人发明一样产品，他只能靠银行很有限的融资渠道和推销，做起市场来非常困难。但一个温州人如果发明了一样东西，就完全可以凭借其背后160万温州人强大的民间融资网络以及营销网络将产品迅速推向市场，很快做大做强。     

德商与领导德行力开发

德商和德行力是当前领导力开发研究的热点问题之一。本文在相关文献研究的基础上．详细介绍了德商定义、德商对智商和情商的导向作用,说明了如何将德商分解成领导德行力,并提出了领导德行力开发的几点建议。     

中国传统文化情景下企业家德商研究——探索性分析与群体细分

企业家德商属于价值观判断和意识形态的范畴。文章经过探索性因子分析并进行信度和效度检验,确定中国传统文化情景下企业家德商测量量表包括礼恭忠智、仁爱利他、正直正义、担责履诺、宽谅坦荡、幽默悲敏6个维度。基于该量表的因子得分进行企业家聚类分析,得到7个群体。将这些群体与企业类型、企业家类型进行对应分析,不同企业家细分群体有着较为明显的特征差异。     

解放思想 科学发展推动德商百货有限公司持续发展

近年来．德州市粮食局在强调发展粮食产业化、加速建设中国粮油食品城的同时，积极支持企业发展多种经营，走多元化发展的路子。在市粮食局支持下，德商百货有限公司从一个濒临破产、发展无望的企业，通过不断解．放思想、艰苦创业，科学发展，成为今天具有可持续发展潜力的新型企业。     

浅淡对『德商』培养的认识

当今社会上除了人们此较熟悉的"智商"以外,又先后出现了"情商""财商""逆商""健商""心商"等新概念.这些新概念都是对人生各种能力水平进行的分析研究,充满了人生哲理.智商是指一个人的智力水平或称为聪明程度.值得与智商相提并论的还应该有"德商",即一个人的道德商数,道德智力水平.     

“德商为本 、双制育才”高职电商人才培养模式创新——以宁波电商学院为例

构建人才培养模式是高等职业院校教学改革的重点课题。文章在阐述人才培养模式基本内涵的基础上,提出了"德商为本、双制育才"高职电子商务人才培养模式的培养目标定位、培养过程运行和培养质量保障等三个系统,对省内外同类专业深化教学改革具有重要的启迪意义。