贝叶斯推理研究综述

人们生活和工作中遇到的推理和决策问题很多是贝叶斯推理问题,然而,心理学家发现人们推理并不遵循贝叶斯法则。此后心理学家进一步发现人们不遵循贝叶斯定理主要是由于采用了四种非贝叶斯策略:保守主义;基础率忽略;倒转的谬误;联合事件的错误。影响贝叶斯推理的因素主要有:问题表征,问题情境,呈现方式和推理者自身的因素。     

大公司忽略的小细节（连载六）：创新篇365天与366只泰迪熊

不到9个月的时间里，把一款巧克力卖到30亿日元，日本明治制果公司所依靠的，是在细节上一环紧扣一环的不断创新。     

闲置房,一个隐藏的大问题

最近,很多人都在关心房价,却忽略了一个极其重要的问题,那就是商品房的大面积空置。商品房空置率上升,不仅意味着住房资源被闲置、浪费,也意味着房价的进一步扭曲。商品房大面积空置现象，可能是影响中国房价走向的一个被忽略的巨大因素。     

MOTO裁员：大手笔不应忽略小细节

时至今日,摩托罗拉裁员风波虽已日渐平息,但原本可以顺利进行的裁员,为何会演变成劳资双方公开对抗的社会焦点。回顾整个裁员过程,其背后确实有很多值得我们深思之处。     

忽略消费需求,老江湖100天赔两万

湖北黄石的吕先生做了多年的生意,当他所经营的老项目遭遇到越来越激烈的竞争时,他开始寻找新项目。有一天,吕先生看到满大街跑的电动车时,马上意识到机会来了,因为随着人们生活水平的提高和环保意识的增强,以及油价逐步攀升,电动车以其价格便宜、维修简单、     

强制分布法对中等绩效员工的忽略及改进建议

目前,越来越多的企业选择强制分布法来对员工进行绩效考核。然而调查发现,强制分布法在运用中存在一个严重的问题,就是过分关注两头的员工,而忽略了人数众多的绩效一般的员工,由此造成的对中间员工的激励不足是普遍存在的问题。同时,对中间员工的忽视会给企业带来严重的后果,比如较高的人员流动率等。基于这样的现状,本文提出了三个改进措施,以增强对绩效一般员工的激励。     

名爵:创造无法被忽略的传播

“大多数人在决定什么是好东西的时候，通常都会考虑别人是如何看待同一问题的，而媒介和口碑就是做这种决定时的最主要的两个信息来源。”早在两年前，艾尔·里斯与劳拉·里斯已经在《广告的衰落与公关的崛起》里揭示，在消费者的心目中，广告的可信度在不断下降，以至于广告量不断地在增加，广告的效果却在持续地下降。     

亮出你的底牌

项目、资金、人才、管理、品牌,这几张牌每个企业都必须打好,这是勿需多说的。然而,企业还有一张关键的牌——企业文化,往往被经营者忽略。这张牌贯穿企业的方方面面,所以企业家必须千方百计——     

多想再牵你的手——写给我的2009

当夜色悄悄褪去,窗外的天色渐渐泛亮,古城的东门城楼在晨曦中若隐若现时,我从睡梦中醒来。新的一天已经开始。一最近一些时日,总是轻轻浅浅地有一种说不清道不明的感觉,也找不到出口,虽然一直在     

忽略不掉的痛苦

“哥，无论是咱身边的伙计、顾客、媒体，还是一本受益无穷的书，都是不可忽略的。”这无足轻重的一句话。却逼哭了一个七尺男儿，因为他万万没想到，自己会用这么多年的时间去感悟一个众人皆知的道理。[编者按]