我国东西部体育产业差距扩大化研究

本文对我国东西地区体育产业差距日益扩大化问题进行了深入细致的研究分析,以深化对中国区域发展问题的研究。     

审前调查应该注意的几个问题

随着形势的不断发展,呈现出审计范围扩大化、审计内容复杂化、社会需求多样化的趋势,审前调查在实施审计过程中显现得越来越重要,也越来越受到各级审计机关的重视,成为审计监督一道必要的“关隘”。但是,对于审前     

知识经济时代图书馆人力资源的管理

21世纪是知识与经济一体化时代,随着经济全球化、信息数字化的发展以及管理理论的日趋成熟,各行各业已越来越重视对人力资本的投入和人力资源的管理,人们已充分认识到人力资源在组织中的重要性.当今知识经济时代,知识是人力资源扩大化的源泉,知识将成为人类创造财富与促进文明的主要动力.     

中国金融垄断的一个例证--实际利差扩大化

随着股份制商业银行的壮大和中小金融机构的兴起以及外资银行的进入，我国国有商业银行一统天下的局面有了很大改观，但是国有商业银行的垄断地位却没有发生根本性改变。国有商业银行依然凭借其垄断地位，直接或间接地获取垄断利润。本从国有商业银行存贷款利差分析入手，阐述了实际利差扩大化的产生机理，指出国有商业银行垄断地位是实际利差扩大化的制度基础，从而表明实际利差扩大化正是我国金融垄断的一个有力证据。     

我国个人收入分配差距问题研究

在急剧变动的社会转型时期,由于市场机制的不健全和收入调节机制的缺失,我国居民的个人收入分配的差距不断扩大,已经影响到劳动群众的工作积极性。现阶段,我国个人分配差距存在的问题主要有群体性差距、行业性差距、区域性差距、所有制性差距、国际性差距。笔者根据我国个人收入的横截面数据和时间序列数据,对我国个人收入分配差距问题进行具体阐述。     

我国个人收入分配差距的引发机理

个人收入分配差距问题近年来引起了人们的高度关注。导致我国个人收入差距不断扩大的原因是多方面的,既有历史原因,又有现实原因;既有经济原因,也有社会原因;既有体制原因,又有制度原因;既有国家政策的原因,也有劳动者个人的原因等等。现对引发我国个人收入分配差距的经济原因、社会原因、制度原因、政策原因、劳动者个人原因进行详细论述。     

矿业权价款只是国家出资勘查资本权益的回报——对矿业权价款制度扩大化的思考及建议

我国的矿业权价款制度是在特定历史条件下建立的,其本质是国家出资勘查资本权益的回报。近年来,矿业权价款制度的法定内涵已被全面突破,且愈演愈烈。矿业权价款制度扩大化,不仅直接干扰了以"维护国家对矿产资源的财产权益"为基本功能的资源补偿费制度的实施,而且已成为急功近利的饮鸩止渴之举,"以矿生财"的托词,实际上也是矿业权市场秩序混乱的源头之一。矿业权价款制度扩大化其深层次原因是理论混淆和认识误区,亟待进行理性思考并予以整顿规范。     

商业银行举证责任被扩大化的影响及应对策略

近年来，随着商业银行金融创新力度的加大，不少新型金融纠纷不断出现。被认为是市场强者的商业银行在纠纷诉讼中的拳证责任有被加重的趋势。本文对举证责任分担规则进行了简要述评，进而剖析商业银行举证责任被扩大化的原因、趋势和影响，并提出了应对策略。     

收入差距扩大化探源

社会主义初级阶段的收入差距扩大化对我国经济社会协调发展和实现社会和谐产生了不可估量的负面影响。要缓解和消除它,有必要对其产生的原因进行深入分析,由此才能从根本上找到解决的途径和方法。     

高绩效团队从何而来?

<正>现代企业管理的一个显著特征就是团队管理,个人英雄主义在日益严峻的市场经济条件下渐渐被市场淘汰,现代企业的深入变革和发展需要高绩效的团队管理。因此,如何打造高绩效的团队,怎样处理团队中的冲突,以及怎样对团