文明花开满校园——宜章八中创建雷锋式学校纪实

宜章县第八完全中学(县职业中学)创建于1985年。学校地处宜章县城环城西路麦子桥、美丽的玉溪河滨，校园高楼成群，绿树成荫，环境幽雅，是一所现代化的新型校园。学校占地56．4亩，建筑面积近1．5万平方米，现有教职工110名，在校学生1924名，教学班27个(其中高中14个班，初中13个班)。学校荣膺“湖南省雷锋式学校”光荣称号，名扬三湘四水。     

高等学校绩效预算的理论框架

近年来,由于经费投入的不断增加,我国高等教育实现了跨越式发展。但与此同时,高等学校在经费使用上也出现诸多问题,如学生培养成本膨胀,资金投入与产出不相符合,甚至出现经济犯罪现象,社会各界对高等教育的质量也颇有微词。这些问题的存在与我国高等学校现行预算制度不科学有很     

做好高校工会维权工作的几点思考

工会是党领导下的教职工自愿结合的群众组织,是教职工利益的代表者和维护者,是党联系教职工群众的桥梁和纽带.在国家民主政治建设被摆上重要议程的时代背景下,在高校内部管理体制改革不断深化,劳动关系和利益格局进行较大调整,教职工民主治校的要求日益增强的形势下,必然要求工会作为教职工利益的代表,在原有基础上加大维权力度,加强与党政沟通、协调,使校内劳动、人事关系及各层次间各种利益关系处理的更为合理、和谐、稳定.     

加强高校教职工思想政治工作的几点思考

在实际调查的基础上，分析了高校教职工思想工作现存在的“四不一后”问题，并根据当前实际情况提出加强教职工思想政治工作的六条基本思路。     

高校离退休教职工档案信息化建设的实践与思考

本文以河南大学离退休教职工档案信息化建设的实践为例,论述了高校离退休教职工档案信息化建设的必要性,提出了高校离退休教职工档案信息化建设的途径及应注意的问题,以期为高校离退休教职工服务管理提供有益借鉴。     

试论高校教职工的人格魅力

人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和.也是一个人的道德品德以及权利义务的主体资格.魅力,就是很能吸引人的力量.面对朝气蓬勃天真活泼的大学生们,高校广大教职工是否具备人格魅力？如何去体现人格魅力？这是我们高等院校包括教师、行政管理者在内的所有教职工必须具备和认真思考的问题.从理论上讲,人格包含着个人的心情胸怀和德行修养;从实践上讲,就是人的＂为人＂和＂有所为,有所不为＂.高校教职工的人格魅力应该是心理素质与道德人格的汇合,充分体现在教书、管理、服务等育人活动上.这是一种重要的教育力量.这种人格魅力是任何其他东西包括制度、奖励、教科书等无法替代的.     

全区财政（经）中专学校校际协作会十年回顾与展望

全区财政(经)中专学校校际协作会从成立到现在，已经走过了十年的历程。十年来，有力地密切了各学校之间的合作，加强了各校之间相互学习、共同发展，使我区的财政(经)中专教育取得了令人瞩目的成绩。全区财政系统中专学校数由1985年的5所发展到10所，在校生人数由2l62人发展到现在的6873人，教职工人数由556人发展到现在的1453人。     

浅谈高校财务前台报账问题及规范措施

高校会计核算科主要负责学校各项资金的管理、审核和报销等前台的工作,是为高校教职工和学生服务的窗口部门,是学校财务管理的关键环节,包括各项收入核算、票据审核报销、往来款项的清理工作等,是一项政策性比较强的工作。会计核算前台工作负责执行学校下达的预算指标,根据学校批准的年度预算,根据国家财经法规,严格控制学校各项支出,监督学校各部门预算的执行,服务和核算、监督是财务前台并行的职能。核算、监督的目的是提高高校管理水平。只重视服务,不重视或淡化财务监督管理都是空谈。     

新个税改革背景下学校教职工个税筹划探讨

随着国家越来越注重教育发展,学校教职工得到重视,收入逐步稳定且上升,教职工个人所需要负担的税额也在逐渐加大。本文着重介绍了当前个税改革背景下W学校个税筹划的基本情况以及目前所存在的问题,并提出了对应的解决措施,为学校合理、规范地进行个税筹划提供了新思路,进而促进学校教职工的合法利益受到保护。     

高职院校工会如何维护教职工合法权益

维护教职工权益是高职院校工会的基本职责,本文就新形势下维护教职工权益的基本任务,努力完善维护教职工权益的制度与机制,提高工会人员维权的能力和水平等作了较为全面的阐述。