诚信、信任、信用的概念及关系辨析

提倡诚信道德规范，发展相互信任关系，增强社会信用意识，是促进市场经济健康稳定发展的必备条件和重要保证。但是在现实的经济生活中，对于诚信、信任、信用这三个概念的理解和运用上存在混淆现象，鉴于此，笔者认为很有必要廓清其本质内涵及三者之间的内在关系。     

工程建设项目中的分类采购策略及供应商管理

工程建设项目中往往涉及多种物资,其需求量、价值、重要性不尽相同,在进行采购管理时需根据物资种类不同而采取不同的采购策略和供应商管理策略。本文以油气管线建设项目为例,分析了工程建设项目中不同物资的分类采购策略     

精益管理:从相信你的员工开始

对员工的信任和培养,而非防范与驱使,才是形成组织能力的动力之源。我经常能听到很多企业家抱怨:员工难管,对他怎么好都没用!说不得,更骂不得,要么因为隔壁企业稍微高几十块钱就去了隔壁,要么耍小聪明欺瞒质量问题坑骗工时。用某个老板的话说:中国人太聪明了,不考核他,他马上就会给你出各种各样     

“和”文化、有限信任与合伙事务所治理结构建设

治理结构用来解决组织内的代理问题,合伙事务所治理结构有其独特特征。合伙合约以信任为基础,但有限信任才可能解决事务所内的代理问题。将和文化与有限信任观念融入合伙事务所治理结构中,有助于合伙人和而不同、和实生物,事物所和诣发展。     

构建和谐社会的四大对策

一、培育和谐包容的文化 社会和谐主要是指人与人之间的和谐，组织与组织之间及人与物之间的．和谐是由人与人之间的和谐决定的。人与人之间的和谐关键是心灵的和谐，而心灵的和谐主要是由文化决定的。要想形成和谐的社会，必先形成和谐包容的文化。和谐包容的文化主要表现为人与人之间相互理解、相互尊重、相互信任、相互宽容、相互关爱、相互团结等。有了这些和谐包容的文化，人与人之间就少了冲突，多了合作，少了矛盾，多了和谐。[第一段]     

论企业战略联盟中相互信任问题

战略联盟的信任机制构建对于企业战略联盟的成功实施和稳定十分关键,本文通过对战略联盟中企业信任关系影响的因素分析基础上,提出构建战略联盟信任机制的模式,以期推动战略联盟能够成功实施并且稳定发展。     

俄罗斯旅游年期待更多中国游客

俄罗斯驻华大使拉佐夫近日表示,希望通过举办"俄罗斯旅游年",可以使俄罗斯成为中国游客最向往的旅游目的地之一。拉佐夫说,俄中战略协作伙伴关系应建立在两国普通民众相互信任的基础上,因而深化双方互信是当前的首要任务之一。为此,两国采取广泛措施,相继举办了"国家年"和"语言年"等一系列持续时间长、涉及地域广、内容丰富的大型活动。俄中互办"旅游年"则是这些活动的延续。     

结婚63年没红过脸

采访对象由其文、孔令仁夫妇著名学者、山东大学教授"我24岁结婚,现在87岁了,我先生91岁了。我们过了金婚,也过了钻石婚了,但是从没红过脸。"著名学者、山东大学教授、社会活动家、孔子后裔孔令仁先生以惯常的从容语气告诉我们。我马上问她:原因何在?"相互信任、相互关     

以日本电装为例浅谈企业劳务管理

<正>2010年,本田汽车、日本兄弟工业、江西九江思麦博运动器材(台资企业、阿迪达斯供应商)等多家企业接连发生罢工。短时间内,中国内地的罢工运动犹如潮水一般蔓延开来。舆论报道把这一现象称为罢工潮。随着经济体制的转型、社会结构的变迁,中国已经逐渐步入现代社会发展的高风险阶段。     

知识链成员间相互信任的建立与演化过程研究

将知识链成员间的相互信任关系划分为尝试性信任、维持性信任和延续性信任,并假设知识链会经历完整的生命周期。在此前提下,3类信任关系动态演进,经历4个阶段。在不同阶段,相互间的信任受到不同因素的影响。分析了知识链成员间相互信任的建立与演化过程,并构建了该过程的框架图。