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1.
张大起 《企业管理(北京)》2004,(4):20-23
2003年,全国总工会集体合同部对全国建立劳动关系三方协调机制状况进行了专题调查,调查情况如下: 相似文献
2.
一、非国有经济劳动安全事故多发的原因l 企业主的致富欲和贪欲。我国的非国有经济特别是私营经济 ,大多数是从个体户和农民专业户成长和分化出来的 ,原始资本单薄。在激烈的市场竞争中 ,为了生存和发展 ,都具有强烈的致富欲和对剩余价值的贪欲 ,这也是由私营经济劳动关系的本质所决定的。我国私营经济的劳动关系 ,从其本质而言仍是一种资本雇佣劳动的关系 ,雇主对企业的资产有绝对的支配权、经营权。处置权及剩余价值的索取权。企业主作为人格化的资本 ,他的动机 ,是资本的增殖 ,是对剩余价值的贪欲 ,是绝对的致富欲。资本的这种本性驱使… 相似文献
3.
王守志 《北京劳动保障职业学院学报》2003,11(4):26-29
建立现代企业制度,是在生产资料公有制的前提条件下,解决公有制的生产资料在生产过程中的实现形式问题,目的是使公有制与市场经济的效率统一起来。在产权制度改革过程中,在解决所有权与经营权的关系时,应注意劳动权的保护,建立所有权、经营权、劳动权相互依存、相互促进的体制。劳动集体合同制度的建设,具有重要意义。 相似文献
4.
《河北企业》2005,(12):39-39
<正> 中信泰富出资12亿港元入主石钢从有关方面获悉,今年以来一直传说纷纭的石钢股权转让一事终于有了结果。港资企业中信泰富(267.HK)近日在港宣布,以12.82亿人民币(约12.31亿港元)向河北国资委收购石家庄钢铁80%股权,并认购石家庄钢铁新注册资本1.96亿人民币(约1.89亿港元),收购及增资完成后,将持有石家庄钢铁65%股权.这是迄今为止河北钢铁行业最大规模的港资并购案例,石钢将由国有独资企业变身为港资控投。据透露,除中信泰富外,河北国资委及河北众富亦会参与增资,分别认购1.34亿人民币及3.41亿人民币资本,交易完成后,河北国资委及河北众富分别持有20%及15%。股权转让及增资完成后,石家庄钢铁的投资总额及注册资本分别为40亿元人民币及20亿元人民币。今年6月30日,石钢80%的国有股权就在河北省产权交易中心公开挂牌转让,当时报名的企业只有中信泰富一 相似文献
5.
《工会法》第六条规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”“工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。”这些规定,强调了平等协商和集体合同作为协调劳动关系,维护职工合法权益的最基本的法律手段和武器的重要性,进一步彰显了平等协商机制在中国社会经济生活中独特价值,是当前企业在协调劳动关系中应当加以强化的一个重要课题。平等协商是协调劳动关系的重要手段平等协商和集体合同制度是市场经济条件下,劳动关系双方力量对比和平衡的结果,是稳定和协调劳动关系的客观要求。作为一种劳动法律制度… 相似文献
6.
合作主义:中国福利制度框架的重构 总被引:13,自引:0,他引:13
合作主义 (corporatism)或称三方伙伴合作的程度在当代发达国家的经济制度和福利制度中是一个值得关注的问题。它与几乎所有工业化国家的社会保障制度相生相伴 ,相互依存 ,成为一枚硬币的两个侧面 ;它是现代文明国家发展进程中一个不可逾越的历史阶段 ,是现代社会保障制度与现代社会福利制度的结构中一种不可或缺的要素。在社会保障制度设计上我们应该有一个理性的预期 ,使之充分体现着我们价值观的追求 ,利用“后发国家”的优势和我国独特的政治优势 ,以避免当代西方福利国家中出现的问题 ;我国在进行经济制度的转型过程中不能忽略福利制度的转型 ,我国新工会法的颁布客观上为树立现代社会保障和社会福利制度法律框架的第一个支柱打下了桩基 相似文献
7.
在西方国家,集体谈判既是工人参与企业民主管理和社会决策的主要途径,也是处理劳资关系的重要手段和基本方式。据国际劳工组织统计,集体合同覆盖率,美国为15%,日本为20%,欧盟国家则平均达67%,其中奥地利高达98%。受发达国家影响,二战后,集体谈判和集体合同制度在其他国家也有发展。很多亚非发展中国家制定的劳工法或劳资关系法,对其都有专门规定。近年来,在经济全球化等因素的推动下,集体谈判也有相应发展,如国际劳工组织的作用增强,跨国谈判崭露头角等。 相似文献
8.
9.
10.
正该文第一部分已在本刊第三期发表,以下是文章的第二部分。七、会费在各级工会组织之间的分配俄罗斯工会的财政政策对会费在各级工会之间的分配问题规定了三个基本原则:第一,要在基层工会和其他各级工会内建立和发展稳定的财政形势; 相似文献