浅析如何应对新时期图书馆馆员面临的新挑战

21世纪是信息化网络化的时代，是以知识经济和信息技术为标志的高科技时代。我国图书馆事业的发展正处在传统图书馆向数字图书馆转化的过程中，市场经济的建立、数字图书馆的出现以及中国加入WTO，这些都给图书馆馆员带来了新的观念、新的契机、新的问题和要求。现代信息技术在图书馆的广泛应用和图书馆各项业务工作深入开展的新形势，对图书馆员的综合素质提出了新的挑战。     

浅谈图书馆员职业倦怠的成因与对策

馆员职业倦怠是指馆员在长期压力体验下产生的一种情绪态度和行为的衰竭状态。职业倦怠是一种职业性伤害。一旦产生，会给馆员、广大读者及整个图书馆事业带来极大的负面影响。导致馆员职业倦怠的原因主要有社会、职业、组织和个人等四个方面的因素，避免或消除馆员职业倦怠也应从这四方面入手。     

论提高工商干部队伍素质的新思路新途径

随着知识经济时代的到来，面对中国加入WTO后的新形势，大力加强工商干部队伍建设，全面提高工商干部队伍素质，已经成为事关工商行政管理事业生存、发展的头等大事和重要课题。     

新时期高校图书馆馆员的定位与服务拓展

高校图书馆是教学、科研服务的学术性机构，它的工作是学校教学和科研工作的重要组成部分，是高校学术水平的窗口和象征。     

狠抓教育培训提高队伍素质

平邑县审计局自建局以来，在抓好各项审计业务工作的同时，始终坚持不懈地把干部职工的教育培训放在重要位置来抓，使灿烂的教育培训之花结出了丰硕的审计工作之果。一、“两手”都要硬，放在一起抓建局以来，局党组深刻认识到审计事业的兴衰成败，关键在队伍，队伍战斗力的强弱，关键在素质，而素质不是天生的，关键在于培训教育。因此，我们自觉克服抓审计业务硬，抓教育培训软的片面倾向，始终把教育培训工作列入重要议事日程，坚持审计业务和教育培训两手都要硬，放在一起抓。一是领导力量落实。建局以来，先后三任主要领导更替。但不论…     

贵州省纳雍县农村信用联社

贵州省纳雍县农村信用社成立于二十世纪五十年代，至今已走过了五十多年的光辉历程。这些年来，始终坚持服务”三农的办社宗旨，积极支持地方经济建设，不断提高员工队伍素质重点打造企业形象。     

浅谈"学科馆员"与高校图书馆文献资源建设工作

本文从“学科馆员”参与高校图书馆文献资源建设工作的必要性、可行性以及“学科馆员”在图书馆文献资源建设工作中的作用等方面，论述了“学科馆员”制度对高校图书馆文献资源建设工作的积极影响。     

图书馆的信息化与馆员素质

文章就图书馆的发展趋势以及现代图书馆对馆员素质的要求进行了探讨,并指出加强对馆员的继续教育是提高素质的有效途径。     

浅谈高校图书馆的学科馆员制度

学科馆员制度是顺应时代潮流而产生的一种图书馆新型信息服务模式和服务制度,学科馆员具有多种服务模式,是适应现代图书馆发展需要的信息导航员.     

人本管理:现代图书馆管理的必然趋势

实行人本管理是现代图书馆顺应社会潮流、紧跟时代步伐、与时俱进的必然趋势.笔者阐述了现代图书馆人本管理的概念,从馆员和读者两方面,总结了图书馆实行人本管理的经验,提出了今后必须加强和改进的措施.