Effects of pro-growth policies on employment: evidence of regional disparities

The main objective of our research is to study the direct impact of pro-growth economic policies on employment creation globally and regionally, as evidence has countered policy-makers’ expectation that output growth leads automatically to job creation. We innovate by using the ratio of employment to the population above 25 years as dependent variable instead of the customary employment elasticity. We apply generalized methods of moments’ econometrics on dynamic panel data models and find that growth stimulates employment creation on average across 76 countries. The policies promoting private sector credit, investments, openness, services, education spending, tertiary enrollment, and a fixed exchange rate are the ones that create employment. Larger government size undermines job creation, while policies promoting FDI and industrial development fail to stimulate employment. However, we establish that the effect of pro-growth policies on employment varies significantly across regions, with evidence of weaker links between economic policies and employment in Sub-Saharan Africa and the Middle East.     

工业体系和民营企业兴起——基于252家中国最大民营制造业企业的经验研究

主流经济学家把改革开放后民营企业的大规模兴起，主要归因为市场经济条件下发挥企业家精神和遵循比较优势的必然结果。但是这无法解释为什么民营企业在兴起之初就广泛和快速地进入到各个工业，尤其是技术和资本密集型工业。基于中国工业史和252家中国最大民营制造业企业创业发展史的历史证据，文章找回"工业体系"这一被主流所忽略的重大历史现象和学术概念，从而首次提出一种理解中国民营企业发展独特性的结构性解释。文章发现：从计划经济时期继承而来的门类齐全和独立完整的工业体系，是解释民营企业创业和发展独特性的关键变量；已有的由国有企业和科研院所组成的工业体系，从市场机会、技术能力和组织资源等方面塑造了民营企业的创业选择和发展路径。所以，中国民营企业的快速发展不是仅凭自由市场就会自动出现的普遍现象，而是在市场条件下充分利用工业体系提供的技术和市场条件才得以出现的特殊现象。     

Job growth in early transition: Comparing two paths*

Small start‐up firms are the engine of job creation in early transition. We ask about differences in their growth across two different transition economies: Estonia, which experienced rapid destruction of pre‐existing firms, and the Czech Republic, which reduced the old sector gradually. We find that the majority of job growth corresponds to within‐industry reallocation. The within‐industry growth of small start‐up firms is similar in the two countries, in line with the convergence to Western industry firm‐size distributions. We also find similar patterns in the evolution of wage differentials between start‐ups and old firms and small differences in the extent of low‐wage employment in start‐ups across the two transition paths. JEL Classifications: J2, J3, J4, L1, O1, P2.     

对商业银行推行客户经理制的探讨

加入WTO后,国外银行业对中国银行业的冲击是全方位的,在个人银行业务领域,首当其冲的就是改革开放20年来日渐壮大的高端客户群和潜力客户群,面对严峻的竞争环境,我国商业银行必须未雨绸缪,从容应对,率先抢占。我们应该清醒的认识到,竞争并不可怕,可怕的是没有明确的市场定位,不了解自己的长处和短处。只有扎扎实实地建立健全客户经理制,才能不断产生新的金融产品,不断满足客户需求,不断适应客户市场的风云变幻,从而取得持续竞争的优势。     

优惠性原产地规则的效应分析--兼论世界贸易组织统一优惠性原产地规则的必要性

在国际贸易日趋自由化的背景下，原产地规则尤其是优惠性原产地规则却日渐被用作非关税贸易保护措施。乌拉圭回合制定的《原产地规则协议》对非优惠性原产地规则做出了统一规定，但未能对优惠性原产地规则制订出多边规则。本文分析优惠性原产地规则的保护机制及其效应，指出WTO统一优惠性原产地规则的必要性。     

试论人力资本的投资回报路径

人力资本与物质资本虽然在生产经营过程中关系密切,但由于两者的投入性质和方式不同,投资回报的性质和路径也不同。研究和区分人力资本与物质资本的不同投资回报路径,把握人力资本投资回报路径的特性,有利于政府在公共管理中推动人力资本的生成,有利于完善激励机制,发挥人力资本的潜能。     

浅谈客户关系管理和价值创新

现代企业客户关系管理是改善客户关系、降低交易成本、扩大市场份额、提高经济效益的一项非常重要的管理内容。它致力于最大化客户的价值和提高公司的利润。文章先对客户关系管理对企业的重要性进行了分析，指出其对企业的价值所在；接着以星巴克公司为例，分析说明了在企业客户关系管理过程中运用价值创新战略对企业价值创造的帮助。     

基于我国货物出口轨迹及效应分析的出口贸易战略调整取向

改革开放以来,我国根据各个时期所处国际国内环境的变化,制定了不同的出口贸易发展战略,取得了举世瞩目的成就,从1981年到2005年六个五年计划期间,我国出口额增长了34倍,由世界32位成长为世界第三大贸易国。但根据六个五年计划的出口贸易轨迹来看,还存在一些问题,另外国际国内环境不断变化,需要我们调整贸易战略,以适应不同的环境,完成我国从贸易大国向贸易强国的转变。     

论经济新闻人才培养的路径创新

财经传媒热及大众媒体的“经济化”,使经济新闻及传媒人才走俏。财经院校依托经济管理的学科优势培养经济新闻人才,应寻求经济管理学科与新闻学之间的契合点,处理好一般新闻学课程与经济新闻类课程的衔接关系,并强化实践教学和就业方向,以突出经济新闻专业特色,力戒“泛化”、“软化”和“硬化”。     

嘉兴学院大门浮雕的设计与创意

文章介绍了嘉兴学院大门浮雕的设计理念、创作原则、表现方式与方法,并以此为基础阐释了浮雕的深刻寓意。通过“岁月如歌”“人文嘉兴”两组12块浮雕展示出嘉兴学院的文化精神、历史传承及嘉兴地域主要的人文与自然景观。