Negotiation support using the Graph Model for Conflict Resolution

The Graph Model for Conflict Resolution is a flexible methodology for systematically studying strategic conflicts in the real world, and is therefore a natural tool for negotiation support. The basic definitions underlying the graph model are reviewed, and the techniques for analysis and interpretation are discussed. The modeling and analysis of a case study, an international trade negotiation concerning the export of Canadian softwood lumber to the United States, are used to demonstrate the practical application of the Graph Model for Conflict Resolution as a negotiation support tool. The modeling and analysis is carried out using the GMCR software system. The ability of the Graph Model for Conflict Resolution to provide insights and advice to negotiators is emphasized.     

一种任意无向图的R边连通扩充算法

本文提出了一个最小地扩充任意无向连通图为 R 边连通图的有效算法RMA。该算法采用了“先满足必要条件,再满足充要条件”的指导思想。对于一个任意无向连通图,首先将图中各点扩充到它所要求的最小度,然后检查它是否满足充要条件,如果不满足,则将该图分解,再根据最优程则,增加扩充边。将图合并,最后进行可行删除,解雇增广点,得到一个最小 R 边连通图。     

基于自动补货技术开发的便利店门店库存管理模型

本文针对当前我国便利店门店存在库存管理不合理的问题．运用了经典预测技术和数据分析知识，引用了SPSS数据分析软件的P—P概率图．结合当前最新发展的库存管理思想。为门店开发了支持自动补货系统的上下限库存管理模型．从而完善了门店的库存管理系统。     

我国农产品物流网络分析与重构

本文对我国现阶段农产品物流网络结构进行系统分析,从物流场所出发,用系统模型描述了系统的状态,构建了我国现阶段的物流系统有向图,以此为工具,估算了有向图的流量及损失,分析了农产品物流损耗的影响因素。在此基础上,充分考虑农产品物流面对的各种环境,重新构建了包括逆向物流在内的降低农产品物流损耗的物流系统有向图,为提升我国农产品物流系统功能提出建议。     

论第三方物流的经济性

第三方物流是一种专业化的物流组织，具有很强的经济性。随着第三方物流的发展，它的经济性会发挥的更加充分。第三方物流的经济性，主要包括规模经济性，价值创新性和外部经济性。规模经济性是它的基本特征，价值创新性是它的功能特性，而外部经济性则是它的社会效益的表现。全面理解第三方物流的经济性，有利于企业进行科学的物流决策，有利于政府制定有效的物流发展战略。     

基于共生关系的创意产业集群形成机制——上海18个创意产业集群实证

以上海18个创意产业集群为分析对象,利用共生模型对创意产业集群之间的形成机制进行实证研究。研究结果表明,互利共生关系是创意产业集群形成的逻辑起点,互利共生关系越贴近于对称互利共生关系,则创意产业集群效应越好,从而越有利于创意产业集群的形成和稳定发展,且共生关系质量越好。     

Component efficient solutions in line-graph games with applications

Recently, applications of cooperative game theory to economic allocation problems have gained popularity. We investigate a class of cooperative games that generalizes some economic applications with a similar structure. These are the so-called line-graph games being cooperative TU-games in which the players are linearly ordered. Examples of situations that can be modeled like this are sequencing situations and water distribution problems. We define four properties with respect to deleting edges that each selects a unique component efficient solution on the class of line-graph games. We interpret these solutions and properties in terms of dividend distributions, and apply them to economic situations. This research has been done while the third author was visiting Tinbergen Institute at the Free University, Amsterdam. The research is part of the Research Programme “Strategic and Cooperative Decision Making” at the Department of Econometrics. Financial support from the Netherlands Organization for Scientific Research (NWO) in the framework of the Russian-Dutch programme for scientific cooperation, is gratefully acknowledged. The third author also appreciates partial financial support from the Russian Leading Scientific Schools Fund (grant 80.2003.6) and Russian Humanitarian Scientific Fund (grant 02-02-00189a). We thank three anonymous referees for their valuable comments.     

创新视角下的人力资源管理研究述评:个体、组织、区域三个层面的研究

创新已成为当今社会越来越重要的经济发展动因,人力资源作为创新能力的最根本载体,是创新的第一资源。在我国推动“创新国家”建设战略的背景下,以创新为导向的人力资源管理建设成为重要的战略性命题。本文从个体创造力、组织人力资源管理和区域人才发展战略实施的角度,对国内外相关研究文献进行梳理,给出了一些有意义的分析结论。     

试论大学生创造力的培养

对创造力的内涵进行了探讨，指出了大学生创造力培养的必然性和必要性，提出了大学生创造力培养的几点建议。     

关于高校创造性教育的思考

创造性教育是高等教育的重要任务和目标。高校创造性教育的基础是心理健康教育。创造性教育与心理健康教育是相互作用、相互促进的互动关系；高校创造性教育的关键是个性教育。个性教育的最终目标是发展学生的创造力，使之成为创造型的人才；高校创造性教育的途径是教学活动。创造性人才的培养，有赖于学校创造性的教育，而学校实施教育的途径是教学。