The impact of airline internal branding on work outcomes using job satisfaction as a mediator

Within the context of the airline industry, this study offers an integrated approach measuring the effects of internal brand communication, brand-centered training, transformational leadership, brand ideology, and internal brand communities on job satisfaction and work outcomes. It further explores the role of job satisfaction as a mediator between internal branding and work outcomes. Following an analysis of 485 responses, we find that leadership, ideology, and communities positively influence job satisfaction, which in turn affects intention-to-stay, team performance, and brand commitment. Job satisfaction is also found to mediate the relationships between internal branding (i.e., transformational leadership, brand ideology, and internal brand communities) and work outcomes. These findings highlight that appropriate branding strategies can enhance airline development through employee satisfaction.     

A political ideology lens on social entrepreneurship motivations

ABSTRACT

The traditional literature regarding social entrepreneurship does not question the political dimension. On the contrary, it tends to de-politicize societal issues. A growing number of researchers underline how this perspective cannot address the complexity and the dialogical nature of social entrepreneurship. However, while there may be a case for incorporating a political perspective, there is currently no conceptual framework to systematically inform an empirical exploration of the role played by the political vision of entrepreneurs. In this paper, we use the concept of political ideology to offer a solid framework to show how politics can shape social entrepreneurs’ motivations. More precisely we identify three political profiles – anti-statist, reformist and neoliberal – which shape the motives to engage in social entrepreneurship. We take an embedded case study approach of 17 social entrepreneurs involved in a social innovation boot camp and reveal the existence of both, left and right-wing approaches in social entrepreneurship.     

两合计划:从政府需要角度透视其职能转变

立足政府需要,从侧面对当前政府职能转变过程进行分析和探讨,希望以政府本身作为理性实体的运作为基础,对该问题进行解释。     

共享环境:一种微环境类型与设计观念

本文提出了一个新的环境概念——共享环境，从活跃的微环境实例入手，通过分析、归纳，提出共享环境的定义，认为它是人工环境的一种类型。作为一种过渡与联系的空间，它具有开放性、易接近性、公共性、非确定性，也有着一定的空间规模；同时它也是诱发和容纳公众自发性随机活动的场所，为多层次使用者共享，有社会化的属性。     

正确处理马克思主义政治经济学与西方经济学的关系,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位

在实行改革开放和社会主义市场经济的形势下,面临着坚持和巩固马克思主义政治经济学在经济科学中的指导地位和正确处理马克思主义政治经济学与现代西方经济学的关系的问题,本文认为,为处理好二者之间的关系,首先应当划清它们的原则区别和界限,只有这样,才能明确应该坚持什么,反对什么,借鉴什么,才能理解为什么在经济学教学中理论基础课不能实行双轨制,也谈不上马克思主义政治经济学与现代西方经济学二者相互融合。     

意识形态理论与媒介传播的"真实性"研究

“真实性”是媒介传播中的重要范畴，也是当前学界和业界许多争论的核心问题之一。该文从意识形态的视角，结合媒介传播的特性，从三个方面对媒介传播的“真实性”进行了深入的讨论。第一，“个人观点不代表本台（报）”；第二，“诗人的尖塔高出党派的阁楼”；第三，媒介功能——中国特色的媒介传播的真实。     

论新形势下农民合作社的作用和发展

农民合作社提高了农民的组织化程度，改变了单家独户进入市场的弱势地位，解决了农民进入市场的难题。农民合作社的作用主要表现为：促进农村经济的发展和农民收入的提高；有利于农民素质的提高，促进农村精神文明建设；促进农村的民主法制建设。在社会主义新农村建设的过程中，必须重视合作社的积极作用，减少合作社发展过程中的不利因素，扶持并规范合作社健康发展。     

农民增收:建设社会主义新农村的保障

农民增收是解决农民问题的关键,也是构建和谐社会,建设社会主义新农村的保障。文章分析了农民增收的社会意义、我国农民收入现状及其原因,最后对农民增收的关键因素作了一些思考。     

以社会主义核心价值体系推进民企文化建设

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务，社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本；以社会主义核心价值体系指导民营企业文化建设具有重要性和紧迫性；以社会主义核心价值体系推进民营企业文化建设必须从两方面入手，构建以社会主义核心价值体系推进民营企业文化建设的理论框架。     

效率改善发展转型与转轨效益

由于受到初始条件,尤其是转轨前经济和政治状况的制约,转轨中的路径选择在各国间具有很大的差异。转轨经济学方法论上的局限造成了在转轨效益评价中的很多错误认识。转轨是经济史上的一次革命,转轨的根本目的应该是效率的改善。应该从长远的视角,通过发展模式转型看待转轨效益。评价转轨效益的制度指标和生产量指标都有自身的缺陷,因此应该寻求更加中性的并且可量化的指标。本文尝试以转轨时期产业结构的改变作为评价指标度量效率的改善程度,以此来解释中国和俄罗斯在转轨效益上的差异。