首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   5274篇
  免费   170篇
  国内免费   46篇
财政金融   293篇
工业经济   279篇
计划管理   2215篇
经济学   528篇
综合类   752篇
运输经济   46篇
旅游经济   155篇
贸易经济   546篇
农业经济   239篇
经济概况   437篇
  2024年   13篇
  2023年   58篇
  2022年   57篇
  2021年   132篇
  2020年   167篇
  2019年   162篇
  2018年   132篇
  2017年   138篇
  2016年   124篇
  2015年   133篇
  2014年   341篇
  2013年   686篇
  2012年   421篇
  2011年   641篇
  2010年   550篇
  2009年   285篇
  2008年   279篇
  2007年   183篇
  2006年   202篇
  2005年   163篇
  2004年   118篇
  2003年   115篇
  2002年   72篇
  2001年   104篇
  2000年   69篇
  1999年   29篇
  1998年   14篇
  1997年   23篇
  1996年   12篇
  1995年   8篇
  1994年   11篇
  1993年   8篇
  1992年   4篇
  1991年   3篇
  1990年   2篇
  1989年   3篇
  1988年   6篇
  1987年   3篇
  1986年   2篇
  1985年   6篇
  1984年   7篇
  1983年   2篇
  1982年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有5490条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
供应链核心在于实现供应链环节中的信息沟通,数据互换和协同工作,改造和整合企业的业务流程,因此供应链系统模型应该具有动态可重构的特点,系统主体的构成也应反映这种思想,在系统中引入“大规模定制”,“工作流”的新思想和“异构系统兼容”,“通用报表”以及“三层架构应用体系及开发手段”等新技术将使供应链系统更为“敏捷”。  相似文献   
2.
The evolution of society and economic pressure has provided the impetus for operating on a 24-hr basis in many industries. This has occurred with relatively little attention toward sleep deprivation and related problems facing shift workers and the organizations employing them. This paper first documents the move toward shift work and some sleep problems associated with it. We then describe sleep disorders that impact job performance. Next, we describe alternative schedules and give suggestions for shift work implementation. Finally, we offer some normative advice regarding the treatment of shift employees.  相似文献   
3.
张利华 《企业技术开发》2004,23(12):47-48,51
文章提出规范和加强企业统计基础工作是确保源头数据质量的需要,并通过对企业统计工作的现状、存在的问题、统计基础工作薄弱的原因进行分析,提出了加强和改进企业统计工作的几点建议。  相似文献   
4.
It is still disputed whether foresight exercises should be based on top-expert assessments or on a broader base of less specialised experts, and whether the self-rating of experts is an acceptable method. Using the German 1993 and the Austrian 1998 Technology Delphis, this study addresses both questions. Self-rating is, in fact, an appropriate method for selecting experts. But the assessment of self-rated top experts tend to suffer from an optimism bias due to the experts' involvement and their underestimation of realisation and diffusion problems. The degree of optimism is positively correlated with the degree of self-rated knowledge, and it is more pronounced for the least pioneering and for organizational innovations. Experts with top self-ratings working in business have a stronger optimism bias than those working in the academia or in the administration: Consistent with the insider hypothesis, they are most optimistic with regard to realisation, innovativeness, and potential leadership in economic exploitation. Given the optimism bias, foresight exercises should base their panels on a fair mixture of experts of different grades, with different types of knowledge and affiliation, and not only on top specialists of the respective field. Delphi-type exercises, therefore, offer an advantage relative to forum groups or small panels of specialists.  相似文献   
5.
在对我国铁路技术站运输分析手段和管理信息资源进行分析的基础上,提出技术站运输分析管理信息系统的设计,充分利用和整合技术站铁路运输管理信息系统(TMIS)和办公自动化网络等信息资源,实现统计工作自动化、分析工作网络化和车站作业组织的动态模拟,准确、即时地分析车站运输生产情况,挖掘潜能,为决策提供适时、可靠的依据,适应运输市场的快速变化。  相似文献   
6.
襄樊北站驼峰自动化控制系统于2001年11月28日正式投入运用,根据该系统在运用中出现的问题及产生原因,通过采用自动化驼峰作业预想控制法,将人的作业经验与自动化精确控制相结合,取得了扬长避短充分发挥自动控制作用、提高编组站驼峰作业能力的效果。  相似文献   
7.
Advances in technology have impacted accounting careers with resulting changes in where, when and how accountants perform their job duties. In addition, employee attitudes towards, and need for, better work/life balance has led to more firms offering alternate work arrangements (AWA). Research suggests that AWA programs can lead to many benefits for both employers and employees. Despite the prevalence of these programs there are relatively few accountants working under these arrangements and concerns about work/life balance continue. This study examines factors that shape perceptions of the cost and benefits associated with the adoption and/or support of AWAs across work culture, gender and participation experience. Our results suggest that work environment had a significant effect on perceptions of AWAs. Public accountants perceived greater costs related to career advancement but correspondingly less concern about administrative issues than management accountants. We also found that accountants who have participated (or are currently participating in an AWA), perceived greater benefits and less concern for potential negative consequences to their careers than non-participants. Finally, women perceived greater benefits to result from participation in an AWA and men perceived correspondingly more costs. Regardless, both genders perceived that AWAs were not strictly a women's issue. These findings contribute to our understanding of alternate work arrangements and point to factors that must be addressed to increase the acceptance and success of these programs.  相似文献   
8.
9.
韩久龙 《特区经济》2008,(4):151-153
规范劳动合同,是合理配置劳动力资源,稳定劳动关系,促进社会生产力永续健康发展的重要手段。《劳动合同法》颁布前,由于劳动法及相关的法律规章规定得过于原则,劳动合同制度落实得并不理想,尤其是民营企业存在不少问题。即将生效实施的《劳动合同法》,强化了书面劳动合同形式,扩大了无固定期限劳动合同及经济补偿金的适用,增加了许多法律责任的规定,必将对民营企业劳动关系发挥重大影响,促进稳定规范和谐劳动关系的建立,有力推动和谐社会的建设。  相似文献   
10.
新形势下,高校学生工作环境发生了巨大的变化,使学生工作面临新的挑战。新时期如何加强与改进高校学生思想政治工作已成为学校工作的当务之急。因此,研究加强与改进高校学生思想政治工作应当从分析学生工作面临的环境变化着手,更新教育观念,确立“以人为本”的思想观念,搞好校园文化建设,坚持与时俱进,开拓创新。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号