四从严强化干部管理

正从严培养,提升能力素质一是重教育。大力开展党内作风建设、政德官德和群众路线等各类主题教育实践活动,严把活动质量,促进作风转变。二是重培训。采取党校、知名高校、国外高端培训机构相结合的培训方式,形成了开放式、多元化的干部培训工作模式。近3年,共举办各类培训班53期3125人。三是重实践。组织32名副处级后备干部分4批到信访、行政服务大厅和街道等     

旅顺口区服务群众长效化

正为推进服务群众常态化、长效化,在"连心活动"基础上,旅顺口区委对做好群众工作的方式方法进行了深化和拓展,创建了结对"联心",责任"联包"、落实"联动"、验收"联查"工作法,实现了与教育实践活动的同步开展、深度融合。结对"联心"。即区级领导联企、部门联村(社区)、党员干部联户。区级领导每人联系5户规模以上和发展势头较好的企业,全区33名实职副区级以上领导干部共联系165家企业,区直各部门单位     

如何根治干部超配顽疾

茶博士语:所谓超配干部,是指在干部配备中超职数或超编制配备干部,一直是备受社会关注的话题,去年来,自上而下对此进行了专项清理,全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中,已消化近40%。但此事积弊已久,且基数太大,仍有超过六成的超配干部没有被及时清理,网友或质疑进度太慢,或觉得力度太小,这些声     

黄渤海区渔政局召开副处级领导干部竞争上岗大会

4月2日上午，黄渤海区渔政局召开了副处级领导干部竞争上岗大会，通过竞争演讲选拔副处级领导干部。这次竞争上岗为优秀人才脱颖而出创造了有利条件，是推进我局干部知识化、年轻化的重要途径，能促使干部尤其是中青年干部爱岗敬业、勤奋努力、     

江西省部分市、县扶贫和移民办主任研讨班在南昌举行

正2014年11月6日,江西省部分市、县扶贫和移民办主任研讨班在南昌举行,江西省扶贫和移民办党组书记、主任章康华,巡视员张志豪,党组成员、副主任涂俊伟、饶振华、胡跃明,副巡视员陈佩杰出席会议,省扶贫和移民办各处室副处级以上干部,部分设区市、县扶贫和移民办主任参加研讨班。此次主任研讨班主要围绕彩票公益金扶贫、水库移民资金     

八大枢纽护锡城 水乡由此度安澜——无锡市主城区防汛运行八年回眸

正无锡主城区地处江南水乡,地势低洼,洪涝频发。为彻底扭转逢雨必涝的被动局面,无锡市自2003年起率先启动了城市大包围防洪控制工程建设,并于2008年底全面竣工。8大枢纽工程、32公里外围堤防、11座配套口门建筑物,筑起了主城区136平方公里的防洪堡垒。为充分发挥工程效益,无锡市政府专门设置了副处级的工程管理单位——无锡市城市防洪工程管理     

税务系统副处级领导职务人员任职培训班项目简介

一、项目名称税务系统副处级领导职务人员任职培训班。二、培训目标通过的培训,使国税系统处级领导干部提升素质、强化能力、着眼发展、创建和谐,为顺利健康地成为一名合格的副处级干部奠定必备的素质与能力。     

阎良区公开"选干"记

"今年以来,市场猪肉价格持续走高,请你谈一谈产生这一现象的原因及应对策略.""有人说,人生是一个逗号;有人说,人生是一个句号;有人说,人生是一个省略号……请结合这次公开选拔活动,谈一谈你的人生标点究竟是什么."     

新余高新区 打造全省改革创新先行先试示范区

正新年伊始,新余高新区率先在江西省实行公车改革,引起媒体的广泛关注。作为新余市改革开放的试验区和先行区,2013年,新余高新区高举改革大旗,将工作重点放在进一步解放思想、改革创新上,以改革突破制约发展的体制机制障碍,激发发展的活力和动力。在主导产业太阳能光伏遭遇"寒冬"的情况下,全年工业主营业务收入、工业增加值、招商引资签约资金、实际引进资金等主要经济指标逆势飘红,均实现两位数增长。新余高新区按照"大部制设置、扁平化管理、企业化运作"的模式,对机构、人员等进行重新优化,实现了重心下移、人员下移、工作下移,成为全省率先推行"大部制"改革的工业园区。该区按照职能有机统一的原则,将11个内设副处级部门单     

新常态新思路新举措江西省扶贫和移民系统主要负责人暨党风廉政建设工作会议在南昌召开

2015年3月9日,江西省扶贫和移民系统主要负责人暨党风廉政建设工作会议在南昌召开,省扶贫和移民办党组书记、主任章康华出席会议并作重要讲话,党组成员、副主任涂俊伟、饶振华、胡跃明,副巡视员陈佩杰以及省扶贫和移民办各处室副处级以上干部、十一个设区市、县扶贫和移民办主任共计200余人参加会议.省扶贫和移民办党组成员、纪检组长罗聪明作扎实推进全省扶贫移民系统反腐倡廉建设的报告.