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1.
江垭碾压混凝土坝地处高温多雨地区,坝址两岸陡峻,为了在此条件下更好地实施碾压混凝土施工,承包商采用了优良的施工设施并创造了先进的施工工艺,如深槽皮带、负压溜槽和翻升模板的使用;变态混凝土的完善和拓展;斜层平推铺筑碾压混凝土的开创。这些措施均体现了技术上可行、经济上合理的原则。 相似文献
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3.
介绍分析铁塔斜材弯曲变形的基本方法,从多角度进行探讨,找出斜材弯曲变形的各种因素,提出解决问题的一些建议,供设计、制造和施工等有关部门参考。 相似文献
4.
网络战略是以互联网为媒体,以新的方式、方法和理论实施的活动,它能有效地促进个人和组织交易活动的实现。近年来,随着互联网的迅猛发展,世界各大公司纷纷上网实施网络战略。全球正掀起应用互联网热。在这股热潮中,一些知名企业取得了巨大成功。探寻他们成功的秘诀,有助于我们更多的企业加快理念更新,成功地实施网络战略。思科公司:网络使员工效率大大提高思科公司是生产数据通信领域的传统企业,在今天的互联网上,80%以上的数据流量都通过思科的骨干设备来传送,我国网联通和网通的IP电话网络设备上,到处贴满了思科的商标。… 相似文献
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2004年4月1日,媒体报道,我国目前已经成为仅次于美国的世界第二大润滑油消费国,各大生产厂家的润滑油销量直线上升,其中统一润滑油以130%的高增长率引起业内关注;在今年上半年“统一”实现销售10亿元再次成为行业瞩目的焦点。回顾统一的成功,可以说是策略式广告传播的佳作。通过2003年和2004年在央视招标段的广告投放, 相似文献
6.
固定资产动态折旧模型的构建 总被引:1,自引:1,他引:1
本文针对现行的固定资产折旧方法的弊端,提出了在固定资产折旧中引入资金的时间价值观念,并构建了直线动态折旧模型、折旧基数变化情况下的加速动态折旧模型以及折旧率变化情况下的加速动态折旧模型. 相似文献
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8.
付亚和 《企业管理(北京)》2006,(3):86-88
如何使新员工迅速适应工作的要求并有效控制新员工转正的质量,是企业人力资源管理的一个关键环节。以往传统的做法是:新员工进入企业后,一般都有3-6个月的试用期,在试用期结束以后,都要进行转正考核。但是,企业的转正考核大多做得不理想,经常有转正后不久被辞退的员工。我们常常会将把不住转正考核关的责任归结为直线经理,然而事情却并不那么简单。一、传统试用期管理思想中存在的问题和错误传统的试用期管理本身存在设计思想和操作的双重问题。操作上的问题集中反映在三个方面:1、企业往往把试用期管理的主要功能,定位为新员工的甄别的延续… 相似文献
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10.
分期还本债券是按不同的到期日偿还本金的债券,和一般债券一样,也存在按面值发行、溢价发行和折价发行。而且溢折价应该在持有期内摊销完毕,摊销方法有直线法和实际利率法,实际利率法的处理与一般债券相同。但由于其本金在债券持有期是分期偿还的,所以本金在不同会计期间的金额是不一致的,本金在不断变小,溢折价摊销的直线法也不是简单的平均摊销。下面通过举例对此摊销方法的简便会计处理作些分析。 相似文献