茶叶合作社的苦恼:增值税该不该交

<正>快到岁末,苏南某市一家茶叶合作联社的负责人牛先生遇到了挠头事:税务部门上门收税了,税额总计达50多万元。"成立合作联社前,我自己牵头的合作社每年销售茶叶不足50万元,税务部门是按照3%征税的。成立联社后,十来家合作社加入了,今年总共销售300万元左右的茶叶,税务部门说,销售超过50万元的,要按照"一般纳税人"征税,除了按规定免掉营业税外,企业所得税和增值税不能少。"让牛先生感到苦恼的是,茶叶合     

再启航

有一首歌叫《一路风光》,歌词是:回过头笑一笑,笑看脚下路迢迢;风霜雨雪都经过,踏平坎坷知多少。总把真情给岁月,总将悲欢藏怀抱;江河流不断,青山不会老。莫向命运诉苦恼,人间处处有芳草……这首歌写出了我现在的心境。十年,在路上,历经春夏秋冬,并非完全是鲜花和掌声,也有灰色的风景和不可挽回的遗憾。     

穿梭在三个女人之间执谁之手是道难题

陈新平满腹苦恼。他身边有三个女人，两个是女朋友，一个是同居密友，也是他的心上人。他的苦恼很有道理：三个各有好处，不知道选哪个好。的确，从利益角度考虑，的确是不知道如何选择。虽然他声称他爱的是同居密友，可是，这爱恐怕也只有一点点，至少，当同居密友没有给出热烈回应时，他的触角立刻伸到了别处。     

格林伯格：AIG系铃人很苦恼

曾经创立全球第一大保险集团AIG的老格林伯格（相对于70万亿资产）最后被自己的公司告上法庭。 2009年7月，法庭宣判莫里斯·汉克·格林伯格胜诉，但被自己的公司起诉，他更像一个失败者。     

非诚勿扰

小郝希望找到真爱 小郝有苦恼，苦恼在爱情上。小郝的爱情宣言是，找一个真心爱我的人，真心实意地过日子。可是就连这点不高的要求也很难达到，接触的女孩倒不少，但至今还没有找到一个真心爱自己的女孩。     

可不可以“分数面前,人人平等”?

中秋时节,朋友聚会,见一年轻同行脸色阴沉,情绪不佳,问以何故?答曰,为孩子操心哪!操什么心呢?朋友打开话匣子,说起了自己的困惑与苦恼——我有一儿子,独生子,挺聪明,爷爷奶奶爱得要命,天天到学校接送。小家伙成绩很好,性格开朗,还是"中队长",一家人甭提多高兴了。然而,随着孩子一天天长大,今年上六年级,眼看就要小升初了。     

草根NGO的困境与苦恼

尽管很多草根NGO没有取得“法律合法性”，但他们通过扎实的工作赢得了公众认可，逐步获得了“社会合法性”，并以巧妙的行动策略渐渐赢得“政治合法性”与“行政合法性”，已经成为公民社会中一支不可忽视的重要力量。     

E化遭遇数据苦恼

“八月份我们能用系统做什么？”人力资源总监张总问李经理，这让李经理颇为尴尬。     

旅游消费的苦恼

在国内外旅游，消费方面的感受完全不一样。以澳大利亚为例，去第一名胜兰山，入口处斯比林坞特居然不仅不收任何门票，而且摆满游览兰山指南一类的印刷品，可任意取阅，不收分文。只有那些精装的，十分详尽、图文并茂，而且兼有英文、日文、中文三种文字说明的除外，那是商品，并且价格并不便宜。但是作为旅行家来说，当然有收藏的兴趣，根本不会计较它稍高的定价，而对于一般旅客，有免费供应的小册子就足够用了。     

给代职员工调薪的苦恼

2006年3月，由于公共关系部因特殊原因造成的人员空档，人力资源部从电工班抽掉了一名曾在公关部任过职、沟通能力较强的电工暂时代职。 这名电工在公关部代职两个月后，便向人力资源部提出加薪的要求，理由是他在公关部的工作职责、内容、承担的压力等与其在电工班时完全不同。但之前公司并没有给代职员工涨薪的先例，考虑到工作性质的差异性，结合公司的实际情况，人力资源部在今年6月为上调了300元的薪水。但这名员工并不满足，认为所获薪水并不能真实反映其工作的价值，在7月底再次要求人力资源部调整薪水，并提出了一个公司难以接受的薪酬要求。 “这给我带来了一个大难题。”人力资源经理张保平说，“实际上，公司内部的薪酬体系中，公关人员和电工这两个岗位的价值差别并不大。另外，在上次调薪之前，我对他在公关部的工作做过考评，发现他在代职期间并没有带来非常显著的工作业绩。但在公关部的岗位中，缺了他，又会影响部门的正常运作。” 如果拒绝他的要求，显然会对他的工作积极性带来负面影响；但调薪又与公司的制度明显对立。该不该给他第二次调薪？张保平感到非常为难。[编者按]