说出心里话

<正>在波音777客机上,虽然座位是经济舱,但是仍然非常宽敞舒适,脑海中不禁闪出一个念头——要是我们能够拥有自己生产的这样的飞机,那该有多好。而在旅途中,更加能够让人心情舒畅的,莫过于能够尽可能正点登机起飞,即使客舱服务不能够尽如人意。前段时间网上炒得沸沸扬扬的那些乘客过激行为,多数起因是延误。一旦航班延误,旅客的心情就会急转直下,些许的服务瑕疵都     

青少年学生早期过激行为成因分析与对策研究

目前青少年学生过激行为时常出现，且呈低龄化趋势。通过查阅、走访等形式收集资料，对青少年学生早期过激行为的成因进行了宏观、中观和微观层面的分析，以进行青少年学生早期过激行为防控对策之设想。     

旅顺口区 鲁启花的百分百

"鲁启花调解工作室",地处旅顺口区得胜街道黄金社区,是旅顺口区第一个以个人名字命名的调解工作室。成立4年来,经"鲁启花调解工作室"调解的纠纷,无一起激化、无一起升级、无一起反弹,达到调解率100%,调解成功率100%。爱心筑牢第一道防线今年73岁鲁启花,做过大学教师,当过翻译,曾任旅顺口区政协委员……退休后本可以在家颐养天年的她,偏偏有着一副热心肠,只要听说谁家有了难心事、邻里发生了纠纷等等都     

劳工个体过激维权行为的微观动力机制研究

劳工个体表达利益诉求的过激行为,是劳资冲突激烈化的外在表现。过激行为的目的是引起社会舆论与公共部门的介入,形成对侵权者的压力机制,由此保护个体合法或合理权益免遭侵害。但此类行为具有较高的社会风险。当前劳工个体过激维权行为的产生,既与劳资利益分配机制扭曲、权益诉求渠道效率低下、政府社会管控能力弱化等因素有关,同时也受劳工个体偏激心理因素的影响。文章结合上述因素对个体过激维权行为的微观动力机制进行了探析。     

“第四届西藏旅游形象大使”评选结果揭晓

2012年12月8日晚，“藏族佳丽·第四届西藏旅游形象大使大赛”决赛在拉萨举行。经过激烈的角逐，16号选手德央、7号选手格桑旺姆、6号选手旦增曲珍分别摘获冠、亚、季军。本次大赛由西藏自治区旅游局主办、七地市旅游局协办，共有17名选手参加决赛。     

加强煤矿职工心理疏导探讨

正近年来,随着煤炭价格的回落,销售的疲软,煤炭企业职工收入增长遇到了前所未有的困难,煤炭企业职工因收入而引发的思想波动,甚至出现了过激行为,直接影响到企业和谐稳定。如何引导职工正确认识当前的困难形势,科学有效做好思想引导、心理疏导工作,成为当前和今后企业发展的一项重要工作。一、煤矿企业职工思想现状分析伴随着煤炭企业黄金10年的终结,煤炭企业的热点、难点和焦点问题愈演愈烈。而随着社会的发展,各种各样的社会思     

民航设立“黑名单”可行吗？

2月18日,国内某航空公司头等舱休息室服务员因旅客过激行为受伤。此事件再次引发在民航业内设置＂黑名单＂的讨论。消息一出,立刻引起民航业内和媒体的热议。到底应不应该设立＂黑名单＂,民航运输企业如何应对旅客的过激行为,笔者认为设立＂黑名单＂确有必要,但必须依法实施,航空公司本身无权设立。     

谈谈青少年的抗挫折教育

什么是挫折感？挫折感就是指个人动机性活动受到阻碍后所引发的一种情绪反应。人们在日常生活和学习工作中,并非总是一帆风顺的,常常会遇到各种各样的障碍,碰到许许多多的困难。因此,挫折的情境是经常发生的。当青少年遭遇挫折时,应该如何面对？这是亟需我们这些教育工作者认真思考的一个问题。     

“过激维权”:变形的博弈

"过激维权"的板子并不能全打在消费者身上。在努力提供权利救济的前提下,疏通"过激维权"的病因乃至斩除病灶,着力改造社会的维权途径和提供更多的替代性选择,"过激维权"就会驯服于社会的主体理性下。     

雷语新解

本栏目发稿期正值中日钓鱼岛纷争胶着之时。在此次波及甚广的保钓活动中，虽然不乏雷人之语与过激行为，但举国上下为保卫国家主权展现出了极大的爱国热情。然而还应看到，维护主权最重要的是要从自身做起，维护好我们每一个人的合法权益。只有组成国家整体的每一个普通公民的权利意识的觉醒，只有每一个公民的尊严得到越来越充分的保障，国家的主权也才会变得更加稳固。