全文获取类型
收费全文 | 253篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
财政金融 | 24篇 |
工业经济 | 16篇 |
计划管理 | 81篇 |
经济学 | 24篇 |
综合类 | 11篇 |
运输经济 | 5篇 |
贸易经济 | 59篇 |
农业经济 | 2篇 |
经济概况 | 27篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
邮电经济 | 3篇 |
出版年
2022年 | 3篇 |
2021年 | 4篇 |
2020年 | 1篇 |
2018年 | 1篇 |
2014年 | 12篇 |
2013年 | 13篇 |
2012年 | 17篇 |
2011年 | 28篇 |
2010年 | 17篇 |
2009年 | 24篇 |
2008年 | 21篇 |
2007年 | 19篇 |
2006年 | 37篇 |
2005年 | 34篇 |
2004年 | 4篇 |
2003年 | 6篇 |
2002年 | 4篇 |
2001年 | 3篇 |
2000年 | 5篇 |
排序方式: 共有253条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
20世纪90年代以来,许多企业开始实施企业资源计划系统ERP,并投入了大量资源,但研究表明ERP项目实施的失败率非常高,尤其在我国国有企业失败率高达70%。究其原因,管理思想的转变、高层领导的支持和参与、建立项目监管制度、业务流程重组、数据的准确性和教育与训练是影响我国企业成功实施的关键因素。 相似文献
4.
最近,笔者在电视中看到一档企业名家的访谈节目,当时邀请的嘉宾是国内一知名私企的董事长,其中主持人问到嘉宾一个问题:“会不会请刚毕业的高学历的人才任公司高层领导?”当时嘉宾的回答耐人寻味,他说:“我们曾经聘请一位管理学的硕士,在他来公司任职前我们在一起吃了一顿饭,吃到一半时这位硕士就起身离开了,等了很久不回来,我以为他有什么事了,结果出来时却看见他坐在大厅休息,一问才知道他觉得自己吃好了,就没有必要陪我们一起吃。从此以后,我们在也不敢请高学历的人才做高层领导,感觉他们的礼貌程度不能带好一个团队”。这一问一答给笔者留下的深刻的印象。在之后笔者对一位企业家的的采访中,也问到这一问题。结果这位企业家的回答和上面那位董事长的回答大同小异,他也表示曾有过失望的经历,所以他的公司选拔人才更偏中人才和能力,学历只放次要位置。 相似文献
5.
6.
7.
8.
张其春 《企业管理(北京)》2010,(1)
随着市场的日益复杂多变,无论是处于金字塔尖的高层领导,还是金字塔基的一线员工都面临着重重压力,这些压力有些来自内心深处,而有些则来自外部环境.由于国内企业大多还没有将压力管理提上日程,因此压力管理更多依靠自我调适,为有效疏导各种压力,本文就此提出自我压力管理的八点策略. 相似文献
9.
10.
<正>一、构建和谐社会讲求人与人的配合构建和谐社会,这不仅仅是高层领导的意愿,也是我们广大老百姓的愿望。和平建设时期,和谐,有利于促进生产力的提升,有利于生产的发展,有利于财富的创造,有利于人民生活水平的不断提高。那么,怎样的社会才算是和谐社会呢?对于这个问题不同的历史阶段有不同的要求,社会不同的阶层有不同的认识,不同的认知层次有不同理解,不同的身份有不同的诠释,不同的世界观的人有不同的追求。 相似文献