困难时期企业党建思想政治工作之我见

正从企业组建至今已走过了50多年的历程,霍州煤电集团曾经有过很多辉煌时刻。但随着美国页岩气革命和全球金融危机的洗礼,我国煤炭行业进入了减速发展期。由于主营业务——煤炭开采成本趋高、销售价格大幅下滑,企业生产经营面临着前所未有的挑战和难题。在结束了十年黄金发展期后,煤炭企业如何走出困难期、阵痛期,走上转型跨越发展的新轨道,这是一个值得我们深刻反思的历史和现实课题。而要走出困难期,就必须依靠     

一切皆为矿工更加幸福——霍州煤电店坪矿打造平安高效和谐新矿山纪实

<正>中国改革开放的历史,是一部探索前进的历史。不断地用科学荡涤愚昧,不断地用发展强国富民,一往无前,永不停歇。中国煤炭工业的历史,同样是一部奋斗不止的历史。不断地用真理照亮黑暗,不断     

展示新作为 实现新跨越——来自霍州煤电辛置多经公司的报道

<正>辛置多经公司坚定信念,开拓创新,积极进取、规范管理、提质升效,深入开展"争、树、增、提"主题活动,积极落实霍源通新产业投资公司制定的"332"总体工作思路,成就了梦想,书写了辉煌:2011年销售收入首次突破     

对工作面上组煤老窑水害分析及探放水技术应用

庞庞塔煤矿是霍州煤电集团年产量达到300万吨的大型现代化矿井。庞庞塔矿有5号、10号两层稳定可采煤层。10号煤层开采过程中，主要水害类型有：奥灰水、太灰水、老窑水、上覆岩层裂隙水和地表水，其中上覆岩层裂隙水和地表水对矿井安全生产影响较小．对安全生产构成直接威胁的主要水害是上组5号煤层（原庞庞塔小煤窑的老窑积水）。     

立足新起点 展示新作为

<正>霍州煤电集团劳保服装厂成立于1986年,占地面积666平方米,注册资金200万元,在册职工91名,属霍源通新产业投资公司的集体独资法人单位。该厂下设劳保分厂、民品分厂、华光经销部,是山西省安全生产监督管理局批准的煤炭系统生产特种劳动防护用品的定点单位,2006年取得     

霍州方言俗语与馍文化

俗话说：“千里不同风，百里不同俗。”各地都有不同的风俗习惯。但民俗的形成和推行都必须借助于一定的语言形式，必须有一套和这种民俗相联系的独特的词语。所以，与民俗相联系的这些独特的词语也就具有地方性，成为方言词语的重妻组成部分。     

矿务局自备电厂的发展与思考

矿务局自备电厂的兴建与发展 ,为煤炭企业调整产品结构、有效利用煤炭资源、增强企业发展后劲、扭亏脱困等诸多方面做出了突出的贡献。自备电厂的规模一般相对较小 ,且主要为满足自我需要 ,对社会的销售量不大。那么 ,各矿务局对自备电厂是如何进行管理呢 ?能否让自备电厂在煤炭企业创造出最佳效益呢 ?据了解 ,目前矿务局对自备电厂的管理办法有三种 :第一种是矿管电厂。由于自备电厂大多是矿井坑口中煤电厂或是矸石电厂 ,在审批立项时即以矿井的配套项目出现 ,建成后自然也归属其矿井管理 ,成为煤矿的一个生产车间。第二种是独立运作。以项…     

综采支架回撤通道支护技术应用

霍州煤电集团李雅庄矿地质条件复杂,构造较多,顶板岩性较软.很难布置大储量的综采工作面,因此导致综采工作面设计较小、搬家频繁。综采工作面搬家过程中支架回撤是关键性工程,能否安全顺利抽架,回撤通道的顶板管理和三角区维护管理是关键,直接影响搬家倒面能否实现快速化。     

扬文化旗帜 走跨越发展之路

纵观霍州煤电集团的发展历程，实施南下北上、强强联合、资源整合重组，走出的是一条由小变大、由弱到强的跨越式发展之路。