瑞士争取国际组织职员职位和培养国际职员的主要做法

为向国际组织输送所需人才,瑞士联邦政府推出了一个针对性很强的“国际组织青年职员培训计划”。外交部接受有志成为国际职员的大学生和毕业生提出的申请,并通过网站提供国际组织以及如何到国际组织去工作的相关信息。政府还广辟渠道,除定期在自己的网站上并利用欧洲就业服务网介绍联合国机构以及其他国际组织机构岗位空缺情况,每还举办一次计算机等级考试,为联合国P2岗位、日本IO岗位和国际银行选拔所需人才。瑞士选拔和培养国际职员的经验值得我国借鉴。     

GMSK跳频通信系统不同调制模式下跟踪干扰性能分析

对FH-GMSK（Frequency Hopping-Gaussian Filtered Minimum Shift Keying）通信 系统进行了研究,分析了GMSK调制的基本原理,给出了该跳频通信系统的模型。分析了对FH -GMSK通信系统实施跟踪干扰采用的调制方式,在Simulink平台下搭建了FH-GMSK通信系统和 各种调制模式下跟踪干扰模块。分析了不同BT值下该系统的误码率性能。仿真结果表明,随 着信噪比的增加,未受跟踪干扰时,误码率逐渐降低,在跟踪干扰下误码率有一定的下降, 但始终保持在0.3以上;采用不同调制的跟踪干扰中,2FSK调制干扰效果最佳,MSK和GMSK调 制次之,FM调制效果最差。     

公务员养老保险制度的国际比较及启示

文章选取英国、法国、美国和新加坡四个典型国家为代表,对其公务员养老保险制度、政策、措施进行了详细地介绍,比较了其相似性,在此基础上,对公务员养老模式的改革趋势进行了预测,以期对我国公务员养老保险模式的选择提供重要的借鉴。     

经济欠发达地区旅游开发模式研究

经济基础薄弱、社会文化素质低,决定了经济欠发达地区旅游开发应独辟蹊径。本文通过对经济欠发达旅游开发区特征、瓶颈问题、开发途径的研究,推导出经济欠发达地区旅游开发的一般模式,并提出西部旅游资源开发应遵循的原则。     

我国CPA行业监管模式研究

对我国注册会计师行业的监管问题的研究表明,我国应走以自律监管为主,以政府监管为辅,适合中国国情的注册会计师行业监管之路。     

基于“校企互动”的物流人才培养模式

文中通过分析我国对于物流人才的需求,并将其分为三个层次:物流操作人员、物流实际管理人员和高级物流管理人才。提出了基于校企合作的培养模式构建,有利于企业实施人才战略,从而获得符合企业特征和个性需求的人才。与此同时谈到了构建综合物流人才需求各方与物流人才供给各方的网络平台,加强物流人才培养信息的及时反馈。最后提出对加快发展我国人才物流培养的几点建议。