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1.
《邮电企业管理》2003,(12):77-78
中国网通国际公司挂牌成立11月6日,中国网通集团国际通信有限公司(简称网通国际)在北京亦庄挂牌成立。网通国际的挂牌标志着中国网通集团在加快内部融合重组、建立现代企业制度方面迈出了关键性的一步,也是中国网通集团实现国家“走出去”战略和电信体制改革的重要战略部署。网通国际是由中国网通集团和网通(控股)公司拥有的国际通信相关资产、网络、业务和人员进行融合组建而成的专注经营国际电信业务的公司,与集团内北方通信公司、南方通信公司并立成为集团三大业务公司之一。新成立的网通国际整合了网通集团总部、北方各通信公司及网通(…  相似文献   
2.
中国移动通信集团辽宁有限公司是中国移动(香港)有限公司的全资子公司,负责“中国移动通信”在辽宁的网络建设维护和业务经营。作为“中国移动通信”GSM数字移动通信网的有机组成部分,中国移动辽宁公司下辖14个分公司,56个县级分公司。  相似文献   
3.
郑杰 《上海质量》2008,(9):31-35
中国移动通信集团上海有限公司(以下简称上海移动),成立于1999年8月1日,是中国移动(香港)公司在内地的全资运营子公司。几年来,上海移动上下一起努力,取得了飞速的发展与骄人的业绩,截止2007年底.公司客户总数达到1220万,拥有员工3001人.总资产突破224亿元,年运营收入突破155.9亿元,盈利能力位居集团前列。  相似文献   
4.
《中国渔业经济》2011,(5):177-177
由中国太平洋学会主办,广东海洋大学、湛江市人民政府、国家海洋局南海分局和农业部南海渔政局协办,广东海洋大学海洋经济与管理研究中心、湛江国家级经济技术开发区、万嘉旅游开发公司、中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司、湛江通达化工有限公司等承办的“南海海洋经济发展战略研讨会”于2011年8月30日上午在美丽的湛江海滨宾馆开幕。  相似文献   
5.
《中国电信业》2009,(8):74-75
随着河南移动信息化工作的逐步深入,信息化对业务的支撑作用日益增强,各业务部门对系统不断产生新的需求,因此,需要不断增加新的应用模块。针对河南移动的需求,惠普以推动业务成效为基础,通过基于业界标准的、可扩展的、灵活性强的安腾架构的HP Integrity动能服务器作为硬件平台,为河南移动成功实施了业务流程电子系统项目。该项目促进了河南移动内部作业的规范化、标准化,使得河南移动在企业的发展过程中,固化现有的、不明确的流程,以有效的信息化手段推行标准化的信息分析和业务流程,提升企业管理效率和执行力水平,增强企业核心竞争力,促进河南移动在日益激烈的市场竞争中率先成为国际领先的电信企业,为河南移动带来良好的经济效益。 中国移动通信集团河南有限公司(以下简称"河南移动")成立于1999年8月16日,同年10月28日在香港、纽约成功上市,成为中国移动(香港)有限公司的全资子公司。河南移动网络容量突破1400万户,客户总量超过1000万户。近年来,河南移动围绕"成为卓越品质的创造者"的企业愿景,大力弘扬"改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作"的企业精神,以推进信息化为己任,不断满足客户多层次、多元化的需求,持续提高经营管理水平和员工队伍素质,巩固和提高领先优势,全面提供核心竞争力,确保企业全面、协调、持续发展,努力为全面建设小康社会和实现中原崛起作出积极的贡献。  相似文献   
6.
《浙商》2010,(7):116-117
杭州移动以“品质移动”企业评价体系为依据,使之成为引导杭州移动进一步落实杭州“生活品质之城”建设,实现中国移动通信集团“新跨越”战略的有效载体。  相似文献   
7.
中国移动通信集团贵州有限公司(以下简称贵州移动)坚持以科学发展观为统领,在服务社会、服务民生、服务“三农”中抢抓机遇、开拓创新,客户规模由公司成立之初的29万户发展到现在的2000多万户,增长了80多倍;上缴税收累计超过50亿元;业务收入自2004年上市以来,以每年20.25%的速度增长。2011年所创价值在全省当年国内生产总值中的比例达到2%以上,发挥了优质国有资产对宏观经济的推动作用。  相似文献   
8.
《中国电信业》2007,(2):64-64
2007年1月9日上午,中国移动通信集团云南有限公司第二届“知识就是财富”企业发展论坛在昆明隆重拉开帷幕。公司领导、各级管理人员和一线的员工200余人,共同聆听了从中国移动云南公司各州市县分公司撰写论文的96名员工中评选出的12名员工激情洋溢的演讲,内容包含品牌营销、客户服务、绩效管理等公司运营管理中的重要问题。公司总经理林振辉也将自己潜心研究的命题为《手机是影响力第一的媒体》与大家一同分享,他的精彩演讲成为掀起论坛高潮的压轴戏。  相似文献   
9.
在市公司和上级有关部门的正确领导下.中国移动通信集团天津有限公司大港分公司一直以来高度重视精神文明建设工作.秉承“正德厚生.臻于至善”的企业核心价值观.外部善尽社会责任。做优秀企业公民.内部提升软实力,员工素质不断提高.服务水平全面提升.受到社会各界和广大客户的充分肯定和普遍赞誉。公司先后被评为“天津市精神文明建设单位”、  相似文献   
10.
《中国质量》2009,(11):70-70
1.香港铁路有限公司长春圈:提升现代化列车车厢扶手柱松脱之维修效率 2.兖矿科澳铝业有限公司电解铝厂重锤出击QC小组:降低打壳气缸损坏数量 3.中国移动通信集团广东有限公司珠海分公司信息技术中心创意无限QC小组:研发会议实时转播的新方法  相似文献   
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