讲"认真"与企业文化建设思考

干好工作、搞好管理、经营企业、人生成功，其实没有什么秘诀，就是讲究一个“认真”。认真既是工作态度问题，又是工作作风问题，还是人的品质、心性修养问题。探究不认真工作的原因及其改善对策，不仅使人警醒，更使人明确;市场经济条件下仍然需要凭借在认真制度的规范及认真文化培育下形成的认真工作成果，打开市场。     

6S的保持与习惯化

问题 本企业5年来一直在内部自行推行6S活动,但到目前为止,却始终未能形成习惯化.怎样才能确保6S活动的成果得以保持甚至不断深化?     

安全工作散记

一、安全工作思维 1．安全工作应从细节抓起．控制“三违”行为，控制险兆事故，强化班组安全建设；不断提高全体员工的安全执行能力．避免出现人为失误或人为作业偏离而连锁引发伤害事故;开展班组安全活动必须纳入日常性的安全工作内容．应由形式化向行事化转变,由行事化向习惯化转变,由习惯化向提升全体员工的安全素养转变;     

5S管理向前走

5S是起源于日本的一种现场管理办法.因其每个单词的第一个字母都是"S",故称之为5S,五个单词是:SEIRI(整理)、SEITION(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(修养).     

《荣格的智慧》

荣格告诉你性格决定命运的密码。性格决定命运,性格改变人生。这已成为世界各国学者的共识。荣格大师经过长期潜心研究,终于破译了性格决定命运的密码。性格是一个人在现实的稳定态度和习惯化了的行为方式巾所表现出来的个性心理特征。谦虚或骄傲,诚实或虚伪,勤劳或懒惰,坚强或懦弱,果断或犹豫等等都是人的性格特征。谦虚或骄傲,诚实或虚伪,坚强或懦弱,果断或犹豫等等都是人的性格特征。