乡镇干部应努力提高调查研究的能力

正确的决策,能引导我们的工作不断取得成就,使我们的事业蓬勃发展；错误的决策是“一着不慎,满盘皆输”,因此,决策是否正确是我们事业成败的关键。当前,农村形势发生了巨大变化,出现了许多新情况、新问题,面对各种复杂的矛盾,提高乡镇干部调查研究的能力比任何时候都显得重要,因为,它是做好乡镇工作的前提,是乡镇干部的一项基本功,是科学决策的基础。     

新农村呼唤新文化

一、调查的基本情况及背景我们于2006年3月10日至3月14日、3月20日至3月30日分别在湖北G市和安徽L县、G县、M县对农村文化状况进行了问卷调查。在每个县(市)我们按照距离县(市)城的远近和经济好中差的原则选择三个不同类型的乡镇开展问卷调查。在两省我们共发放问卷3000份,收回     

乡镇改革：乡镇干部的所思所想——对湖北省乡镇干部的问卷调查

本文通过对湖北省4个县（市）乡镇干部的问卷调查和分析，以乡镇干部的视角来看待乡镇改革。本文认为，几乎每次乡镇改革，都是把乡镇干部视为被动的改革对象，将他们当作“包袱”抛弃，而极少从乡镇干部的视角来设计改革方案，认真听取他们的意见，将他们合理的利益、要求考虑进来。这种改革思路本身就值得商榷。这也是笔者企图建立以乡镇干部为“主位”的研究范式的一个重要原因，希望藉此引起上层政府和社会对乡镇干部意见的重视。简单地将乡镇干部当作“包袱”来改革，迟早会造成社会不稳定，不利于建设和谐的乡村社会，促进乡村社会的善治。     

扛在乡镇干部肩上的责任状

发展考核要名次,群众考核要稳定,网民考核要形象,乡镇干部肩上扛着一沓厚厚的责任状．面对着各种“一票否决”……这是目前很多乡镇干部的真实写照。     

深情植沃土热血谱新篇——五大连池市龙镇党委书记王元武事迹

在五大连池市这片神奇美丽的黑土地上,有一位淳朴、正直、稳重、于练、无私奉献的优秀乡镇干部,群众称他为好书记,百姓称他为贴心人,他就是现任五大连池市龙镇党委书记——王元武。两年前．年仅37岁的王元武调到龙镇任党委书记。上任伊始,他认真贯彻落实省委提出的“求发展、惠民生、促和谐”总体要求．把加快黑河城乡一体化示范镇建设,培...     

农村牧区应建设高素质的干部队伍

建设一支高素质的农村牧区基层干部队伍,是加强和改善农村牧区工作,解决农民增产不增收问题的当务之急和长远大计.明年将进行乡镇换届选举,探讨乡镇干部队伍问题很有必要.     

不驻村,还叫什么村官

"没听说我们村来了大学生村官,更没有经常见到村官的影子。"笔者下乡,某村一位村民反映说。大学生村官不驻村,让人有些纳闷。原来,这名村官基本上在乡镇工作,成为乡镇干部队伍新的重要的有生力量之一,受到党委、政府的重用。有人说,这不是耕了别人田,荒了自家的地吗?     

农村“空心化”之忧

国庆前夕,回了四川老家一趟,到了曾经从小长大、读完中学、上山下乡后又返城工作的县城。一别几十年,车未到县城,心早已激动。转过山弯,眼前一片盆地,啊,这就是我那带着熟悉泥土气息的金沙江畔小小县城吗?家乡最大的变化,是县城呈几何态势的急剧扩张。上世纪70年代末,恢复高考离开此地时,全城只有一条街道,长不过一里,宽不足五丈;县城四围,全是种满庄稼的农田。如今回来,短短数十年间,已是街道纵横、楼房林立,     

务实工作

导致行政事业单位会计信息失真，财会核算不实，财务管理混乱，腐败行为滋生的根源就在于条块分割、各自为政、壁垒森严的“单位所有制”。单位资金所有权、使用权和财务自主权“三权”不变，财会集中核算制试行也罢，实行也罢，恐怕只能是徒有其“制”而无其实。