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该文通过对诸葛亮管理才能的分析,从一个新视角切入,探讨了《三国演义》中蜀国衰亡的原因,目的是以史为鉴,找出其内在的联系,明确管理在团队中的重要作用。 相似文献
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作为企业的老总应该懂得，适当地授权对于减轻自己的工作负担，增强组织的凝聚力和战斗力，发挥下属的专长，建立团队精神等都具有十分重要的意义。 相似文献
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老板事必躬亲的结果往往是:自己累得要死,有时还因为分身乏术贻误商机,而员工觉得自己无用武之地,只能另寻发展平台"我的老板是典型的‘基层管理者’,而不是制定战略并带领团队的领袖。他会亲自督查每个项目的每个流程和细节,不但浪费时间,而且让我们无事可做。""老板从创办公司到现在,四年没休过一天假。如果他出差超过一周,我们都不知道工作该怎么干。""有一次我老板手机坏了,一天收到近300条请示工作的短信。" 相似文献
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一个优秀的企业管理者是企业的灵魂，是广大员工的带头人，在相当大的程度上决定着企业的命运前途。而人才是企业所拥有的无形而重要的智力资本，被视着组织变革和再生的最关键的因素之一。本文通过对诸葛亮管理才能的分析，从一个新的视角切入，探讨了三国时期蜀国衰亡的原因，目的是以史为鉴，找出其内在的联系，明确良好的人才管理在企业中的重要作用。 相似文献
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该文通过对诸葛亮管理才能的分析,从一个新视角切入,探讨了《三国演义》中蜀国衰亡的原因,目的是以史为鉴,找出其内在的联系,明确管理在团队中的重要作用。 相似文献
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