关于现代金融控股公司发展模式问题的探讨——访中国人保控股公司总经理唐运祥

请您谈谈中国人保金融控股公司的发展模式。     

努力建设人保财险企业文化

从企业文化建设的内涵、意义出发,重点围绕人保财险公司企业文化建设提出了如何更具鲜明特色、能够落实到企业日常管理工作等方面的对策建议.     

加快实现广东人保由大向强的转变

2003年是加快实现广东省人保业务由大向强转变的关键年,我们将深入学习贯彻党的十六大精神,全面贯彻"三个代表"重要思想,以发展为主题、突出效益,强化管理、防范风险,在保险工作中与时俱进,开拓创新,实现经济效益和发展规模都有一定的增长,确保广东省人保业务持续健康发展.     

中国人保控股公司江苏省办事处/中国人民财产保险股份有限公司江苏省分公司隆重揭牌

7月28日，中国人保控股公司江苏省办事处，中国人民财产保险股份有限公司江苏省分公司隆重揭牌，吴瑞林副省长，省政府吴经起副秘书长，人保财险总公司董事副总裁刘政焕、中国人民银行南京分行副行长黄正威、审计署南京特派办董化礼特派员、南京保监办刘峰副主任、     

人心暖队伍稳——记人保财险金华市分公司营业二部“阳光工程”

这两年,金华人保财险公司营业二部经历了一段不同寻常的日子.先是前任经理跳槽,改换门庭,另觅高枝;紧接着负责办公室和财务工作的一个骨干又步其后尘,远走高飞.春夏之交的营业二部正处在内忧外患之中.     

人保财险江西鹰潭分公司尝试建立医疗保险信息系统

人身伤害保险和健康保险在风险性质、保险事故特点、风险控制理念和方法、精算原理等方面不同于其他保险业务，服务管理的种类和难度远远高于其他险种业务。保险公司除了要承担保险标的风险外还要承担不可控制的衍生风险。这其中既有保险人无法估测伤害与疾病风险的损失程度，又有在现存医疗体制下，医疗服务机构的行为给保险公司带来的不确定风险。特别是车辆保险事故造成的人身伤害的救治，随着《道路交通安全法》规定的赔付标准的变化，发生的医疗费用不断攀升，甚至失控，已经成为影响健康保险人身伤害保险经营的严重问题。     

"垃圾"怎样变成"黄金"人保财险沈阳分公司出租车保险经营纪实

在人保财险沈阳分公司业务分析会上，一组数字令人振奋：2003年出租车保险实现承保利润1000余万元。今年一季度，出租车保费收入1，848万元，比上年同期增加453万元，增长率为27．63％；赔款支出786万元，比上年同期减少223万元，赔付率42．53％，比去年同期下降30个百分点，应收保费率为0．96％，为历年最低水平。     

"四大工程"打造企业价值观

近年来，人保财险浙江金华市分公司适应形势发展变化，紧紧围绕业务发展和提高经营效益的工作中心，在企业文化建设上深入开展以教育工程、形象工程、激励工程和凝聚工程为主要内容的“四大工程”创新活动，努力锤炼员工新的企业价值观，促进了公司改革与发展的顺利进行，2003年保费收入突破了4亿元大关，同时，公司先后获得了省级文明单位、市级消费者信得过单位、消费者权益保护工作成绩显著单位等荣誉。市所属义乌支公司还被评为全国创建文明行业先进单位、全国金融系统“五一”劳动奖状和精神文明建设先进单位。     

中国人保 揭秘创新项目全景图

新时代,新人保,新发展。在创新与发展的大背景下,中国人保紧跟时代步伐,积极拥抱发展潮流,以各项创新为重要抓手,服务于当前社会和国家的发展需要。2018年6月28日,中国人民保险集团在北京发布创新驱动发展战略,宣示中国人保落实＂发展是第一要务,创新是第一动力＂的思想理念。中国人保集团公司党委书记、董事长缪建民偕集团公司班子成员、子公司主要负责人和有关领导出席了当天发布会。     

混合共同担保中担保责任承担问题研究

本文主要围绕混合共同担保担保责任承担问题、以及担保责任承担之后的内部追偿问题展开。建立在已有研究成果的基础之上,通过对国内外各种学说和立法的对比分析,对混合共同担保的责任顺位以及内部追偿问题进行探讨,并以此为基础论证混合共同担保担保责任承担之后内部是否可以追偿、以及具体追偿规则。