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通信工程建设市场的发展,带动了一大批中小型通信工程施工企业的发展。但随着竞争不断加剧、市场逐渐规范、各项标准、规范逐渐完善、提高,给这些企业带来了极大的挑战,如何生存、发展下去是摆在当前的问题,本文就企业所需的人才进行了分析。 相似文献
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该文在分析我国高职教育的现状及存在的普遍问题,主要就高职教育如何与企业对人才的需求和人才自身发展的要求相适应,提出高职教育的发展定位应针对普通高等教育不能全面涉及的人才技能培训、职业素养培训等人才培训为主,以及如何改进高职教育教学与人才能力塑造方面的具体见解。 相似文献
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一、现代企业人才需求的标准 企业最看重人才的什么素质?对这个问题的思考会对目前的地方高等教育改革和我们所倡导的素质教育应该会有很深刻的启发.企业对人才需求的动力来源于最大财富的创造和对企业自身竞争力的不断发展的思考. 相似文献
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“微软是一个非常了不起的公司,可Google让我震撼。”准备担任Google全球副总裁及中国区总裁的原微软全球副总裁李开复这样阐述离开工作了7年的世界顶级公司微软的原因,虽然老东家为此已经和他及新东家Google对簿公堂。 相似文献