排序方式: 共有85条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
这位下属有背景……
张凯(本文人物均使用化名)是公司的部门经理.最近他遇到了一件非常头疼的事儿:下属王臣总是故意和自己作对。王臣在公司工作了多年,也是比较有竞争力的部门经理人选。而更麻烦的是.王臣是自己上司陈副总的“亲信”.而且陈副总的爱人又和王臣的爱人是老同学…… 相似文献
3.
4.
5.
6.
7.
8.
徐洁云 《21世纪商业评论》2013,(3):34-35
阿里有一个培养体系叫"风清扬"班。《时尚先生》上月刊出了一篇对话马云的长稿,关于马云的心态,关于马云过去两年间的挣扎,关于他退位的打算、培养接班人的准备,都有提及。它传递出马云的疲惫、马云对曾经怒涛般质疑的辩解,以及马云甚至有些狡猾地去消弭人们对他曾经悲观心绪的发掘。 相似文献
9.
刍议家族企业继承机制 总被引:7,自引:0,他引:7
本文探讨了家族企业继承人选择的文化基础和继承机制。详细分析了继承人管理风格的“近亲繁殖”、家族继承人的经营风险和难以协调的利益和权力关系等弊端,探索了家族企业继承人选择和制衡的有效机制和关键策略。 相似文献
10.