如何解决拖欠民工工资问题

建设部副部长郑一军: 要标本兼治 许多民工一年的辛苦钱打了水漂儿,家里的生活没了着落.拖欠民工工资大多发生在建筑工地.在建筑工地打工的民工劳动强度大,劳动和生活条件非常差.而建筑工程又流动性比较大,有关部门管理相对困难,许多民工工资被拖欠和克扣.这个问题引起全社会的广泛关注.建设部副部长郑一军指出,广大农民工对建设事业做出了重要贡献,没有他们的付出,取得今天的建设成果是不可想象的.他说,拖欠农民工工资,不管什么原因都不应该,尤其是一些包工头恶意拖欠,行为特别恶劣,令人气愤,建设部门一定要维护农民工的利益,维护弱势群体权益.     

谁为民工讨薪

在总理为农民追讨工钱的好消息还在余音绕梁的时候，却传来“讨薪不成反遭暴打罚跪”的坏消息。据《北京青年报》报道：11月2日，装修工高长宝同其他四名工友来到深圳市福田区某大厦向老板讨要工钱时，却被老板及手下一帮人暴打一顿，打人一边打一边喊：“看你们还要不要钱，再要就打死你们！”     

北京在岗职工人均月工资逾两千

2003年，北京市国民经济保持快速增长，经济总量超过历年。在此形势下，在岗职工工资水平增长较快．据北京市统计局统计数字显示，2003年，北京市城镇单位在岗职工年平均工资达到25312元，平均每月为2109元，比上年增长15．8％，增幅提高1.7个百分点。工资分配结构呈现以下特点：     

对烟草行业工效挂钩办法的思考

根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》(国发[1985]2号)精神,为了鼓励烟草行业提高经济效益,1987年财政部、劳动部对烟草全行业实行了工资总额同经济效益挂钩。具体挂钩办法是:工资总额同实现税利挂钩。由有关部门核定烟草总公司全系统的工资总额和实现税利基数,然后由烟草公司系统逐级分解下达。各级烟草公司按照实际完成税利指标超过核定基数部分计算提取新增效益工资,所提新增效益工资全部计入当年费用列支,与核定的工资基数共同构成企业当年的工资总额,节余留用,"以丰补歉"。这种做法曾起到过积极作用,但在实行市场经济体制后,工效挂钩办法已无法适应当前发展要求。