关于新形势下基层医疗卫生机构财政资金监管的探讨

在市场经济快速发展的背景下，伴随着政府对基层医疗卫生机构财政资金投入的不断增加，以及新医改的不断深入，对基层医疗卫生机构的财政资金监管提出了更高的要求。随着政府为基层医疗服务买单力度的加大，一方面促进了医疗机构的稳步发展，与此同时也为广大的人民群众提供了切实可行的医疗保障。作为新形势下的基层医疗卫生机构，正在迎接着各方面的考验，财务管理和经济管理的形式和内容都发生了一定的变化，面临着各种新问题、新情况和新挑战。要想真正实现财政资金的价值，基层医疗卫生机构需要转变思想理念，强化资金监管意识，从管理、使用和监督三个角度来完善资金管理体系，首先，从建立健全各项财务管理制度开始，加强对资金使用流程的监督；其次通过加强预算管理和绩效考评，增强预算的严肃性和约束力，提高财政资金配置效益，消除资金管理的混乱、合理控制人员配置；最后通过构建有效的内外监督联动机制，减少资金风险的发生，提高资金的使用效率，促进怀柔区医疗卫生改革事业的发展，创造更好的社会效益和经济效益。     

公共卫生事业单位激励机制的探讨

公共卫生事业单位,是指比照公务员管理,财政全额拨款的事业单位,包括疾病预防控制、健康教育,妇幼保健、卫生监督、等专业公共卫生机构．该机构拥有大量的专业技术人员,比整个社会有更高比例的高素质人力资本。     

卫生机构内部控制

为了给病患提供更好的服务,加强卫生机构管理,我国医疗卫生体制在不断改革,这对医疗机构内部控制和财务管理方面提出了更高要求.当前状况下,我国医疗卫生机构在内部控制和财务方面还有很多问题要解决,任其发展的话只能对医疗卫生机构造成更坏的影响.为了求得更好的发展,医疗卫生机构应该加强管理,特别是内部控制部分,提高财务管理效率和透明度,促进医疗卫生机构进行改革和管理.     

基层医疗卫生机构会计核算问题分析

在基层医疗卫生机构中,会计核算在卫生机构的财务管理中发挥着重要作用。集中核算是会计核算中最常采用的核算方式,这种核算方式在很多方面都发挥了重要作用,但是仍然存在一些问题亟待解决,相关部门应该在承担责任的基础上考虑如何发现并解决问题,通过部门工作努力健全基层医疗卫生机构会计核算机制。笔者经过深入研究,在分析基层医疗卫生机构的会计核算问题方面提出几点见解。     

新财务会计制度下基层医疗卫生机构财务管理浅析

随着医疗体制改革的不断推进,基层医疗机构的财务会计管理也必须与时俱进。根据新的财务会计制度财务会计工作的重点应从原来的会计工作转向财务管理工作。首先,分析了建立新的财务会计系统的必要性,并分析了基层医疗机构的财务管理要求。其次,应讨论基层医疗卫生机构财务管理中的常见问题和行动,为基本医疗卫生机构的稳定健康发展奠定坚实基础,并帮助他们实现新医改的目标。     

提高基层卫生机构财务管理水平

国家财政对基层卫生机构拨款逐年缩减，基层卫生机构逐渐趋向市场化经营，承担起自身的经营成本，因此基层卫生机构更加需要注重财务管理的情况。血站有着它本身公益事业的特性，它为医院救治患者提供血液及其制品，但是如今血站需要在市场的运营之下获得生存和发展，就要加强财务管理，提高经济效益，将主要针对血站来展开提高基层卫生机构的财务管理水平的策略。     

凭疗效复制百万市场——“盛宏育发宝”夺目商界

<正>世界卫生组织发表报告:脱发和白发正在成为一个全球性的问题。据国家权威卫生机构调查:脱发、秃发、枯黄、分叉、细软、白发的人数超过1.5亿。由于大气污染、社会压力加大以及饮食结构不平衡等导致脱发、白发的人群越来越     

育发宝凭疗效复制百万市场——“盛宏透皮净”系列全新上市

<正>世界卫生组织发表报告:脱发和白发正在成为一个全球性的问题。据国家权威卫生机构调查:脱发、秃发、枯黄、分叉、细软、白发的人数超过1.5亿。由于大气污染、社会压力加大以及饮食结构不平衡等导致脱发、白发的人群越来越多,并且脱发的人群正在向年轻化趋势。现代社会竞争激烈,职场形象人人关注,头部风度最不容忽视。1.5亿脱发白发人群和50%的就医率,创造了防脱、育发、黑发行业广阔的市场前景。据业内人士透露,按人均消费1000元,其市场容量约为750亿元人民币。     

浅析基层医疗卫生机构实行收支两条线管理的实行

我国很多地区推进基本药物制度的改革．在基层医疗卫生机构来进行收支两条线的管理目前还面临着很多的矛盾。如医疗卫生机构中的汇集核算部分与医疗收费的收入性质之间的矛盾。实行收支两条线的管理工作也会使得经济薄弱地区的财政．对于基层的财务管理方面也会给予很大的压力。本文就如何保证基层医疗卫生机构实行收支两条线的管理进行了一些思考。     

县医院运用不完全成本核算，快速亥算绩效工资

根据国务院办公厅下发的《医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排》工作任务中要求,全面推进基层医疗卫生机构综合改革,建立新的运行机制。第五条是健全绩效考核机制,根据工作数量、质量和服务对象满意度、居民健康状况改善等指标,对基层卫生机构及医务人员进行综合量化考核,考核结果与基层卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩（卫生部、财政部、人力资源社会保障部负责）。