全文获取类型
收费全文 | 1610篇 |
免费 | 27篇 |
国内免费 | 7篇 |
专业分类
财政金融 | 142篇 |
工业经济 | 137篇 |
计划管理 | 358篇 |
经济学 | 199篇 |
综合类 | 150篇 |
运输经济 | 11篇 |
旅游经济 | 3篇 |
贸易经济 | 385篇 |
农业经济 | 34篇 |
经济概况 | 208篇 |
信息产业经济 | 4篇 |
邮电经济 | 13篇 |
出版年
2024年 | 9篇 |
2023年 | 25篇 |
2022年 | 33篇 |
2021年 | 41篇 |
2020年 | 40篇 |
2019年 | 32篇 |
2018年 | 16篇 |
2017年 | 40篇 |
2016年 | 35篇 |
2015年 | 57篇 |
2014年 | 127篇 |
2013年 | 117篇 |
2012年 | 154篇 |
2011年 | 133篇 |
2010年 | 137篇 |
2009年 | 130篇 |
2008年 | 133篇 |
2007年 | 93篇 |
2006年 | 72篇 |
2005年 | 66篇 |
2004年 | 36篇 |
2003年 | 35篇 |
2002年 | 22篇 |
2001年 | 16篇 |
2000年 | 13篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 5篇 |
1996年 | 5篇 |
1995年 | 2篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 5篇 |
1987年 | 2篇 |
1984年 | 1篇 |
排序方式: 共有1644条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
基于创造力成分等多维理论,构建以团队反馈寻求行为为中介变量,团队凝聚力为调节变量的被调节的中介效应模型,以期深入解释创新团队成就目标导向如何影响其团队科学创造力。基于129个理工科大学生科技创新团队数据,研究结果表明,团队学习目标导向和团队表现目标导向分别与团队科学创造力有显著的正向和负向关系;团队反馈寻求行为在团队成就目标导向与团队科学创造力间起部分中介作用;团队凝聚力负向调节团队反馈寻求行为与团队科学创造力间的关系,并弱化了团队成就目标导向通过团队反馈寻求行为对团队科学创造力的间接影响。结论对提高科技创新团队科学创造力有一定指导价值。 相似文献
2.
开放社区中的用户交互反馈是用户创新活动的重要组成部分,基于需求满足理论,研究其他用户反馈对个体创新贡献度的影响。结合典型开放式产品设计社区——Local Motors平台,采用数据挖掘方法,从数量、质量和情感3个方面研究开放式创新社区中FOU对个体创新贡献度的影响。结果表明,反馈数量和质量均对个体创新贡献度有显著影响,其中反馈次数对个体创新贡献度有显著正向影响,反馈率和反馈人员多样性对个体创新贡献度有显著负向影响,反馈长度和反馈支持文件对个体创新贡献度没有影响,正向情感倾向在用户反馈和个体创新贡献度之间无任何调节作用。 相似文献
3.
4.
5.
分析了现行的通过售后维修单进行反馈控制供应商零配件质量这一方法存在的时间滞后问题,并提出利用条形码结合MIS、EDI、企业局域网等技术进行零配件质量控制,并设计了整个流程。 相似文献
6.
高校校园文化市场的主体要素有校园文化工作者、校园文化消费者(即学生和教职工),客体要素主要有校园文化产品、服务、资金、信息等;其功能主要是资源配置功能、联系反馈功能、整合功能. 相似文献
7.
8.
绩效评价是现代人力资源管理的重要内容之一,如何客观、公正地评价员工的绩效,采用更加灵活的模式评价管理者的工作,是当前人力资源管理与实践亟待探讨和解决的问题。本文阐述了360度评价法的产生和发展过程,通过对案例的分析进一步说明其优缺点,最后提出展望。 相似文献
10.
从管理流程看.投资管理可以分为投资决策、建设实施和评估反馈三大环节。我国电信企业投资管理的缺陷主要存在于投资决策和评估反馈流程中。投资决策缺乏科学性.评估反馈流程缺失或形同虚设。 相似文献