排序方式: 共有212条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
《世界贸易组织动态与研究》2006,(11):41-41
国际货币与金融委员会主度、英国财政部长布朗9月18日表示,国际货币金融委员会对世界贸易组织多哈回合谈判取得成果感到很有信心,并呼吁各国领导人争取在今年年底前达成协议。由24名成员组成的国际货币与金融委员会是国际货币基金组织(IMF)的指导委员会,负责制定IMF的政策。6月 相似文献
2.
在英国超市,似乎已经很难看到水果蔬菜的本来面目。不但青椒、扁豆和猕猴桃被包裹,就连皮有一寸多厚的柚子也被商家用塑料纸裹了个严严实实。
一年一度的圣诞新年大购物之后,伦敦市民的家门口、商店前门后院照例出现一大景观:松枝横七竖八,废纸箱、包装盒、空酒瓶成堆…… 相似文献
3.
虽然税收与人们的关系越来越紧密,但税法还远远没有成为渗透到社会生活中的“活法”,不仅纳税人偷、逃、骗、抗税的情况时有发生,就连政府以及负责征收税款的税务机关,也并非严格执行国家税法规定的典范。为什么法律的表达与实践存在反差?这是我国政治生活中“非正式性”特点在税收立法及税收执法中的反映。而税法表达与实践的背离表明我国依法治税、实现税收法治的进程依然漫长。 相似文献
4.
5.
财产税效率的作用机制考察 总被引:1,自引:0,他引:1
仅仅依靠公众从辖区中退出提升财产税效率只有理论上的意义。呼吁是另一种提升效率的手段,它的作用机制需要两个条件:退出的可置信威胁,以及对组织管理者漠视呼吁的行为有一定政治成本。在退出之路可行性不大时,降低呼吁成本,使得下情上达的成本减小,同时增加地方政府官员漠视呼吁的政治成本,把处理公众呼吁的行为方式同地方政府官员的政治前途结合起来,这样才能够使财产税得到现实效率。 相似文献
6.
国有商业银行在促进战略转型的过程中,迫切要求发挥先进文化的生产力转化作用,以提升市场竞争能力。但提出新文化不等于建设新文化,文化落地必须依赖企业文化自身进化的基因。本文根据Hirschman(1970)提出的退出—呼吁理论,认为国有商业银行高素质人才的行动重心更倾向于退出,而不是呼吁,这对银行竞争力的提升和文化建设十分不利。鉴于信任与忠诚文化基因对高素质人才的退出—呼吁机制的决定性影响,文章提出了以激活呼吁为中心,推进国有商业银行信任与忠诚文化基因建设的六条具体政策建议。最后,文章对企业文化建设需要明晰的几个相关命题进行了阐述。 相似文献
7.
8.
“长得太像的商标就像真假美猴士,必然会产生纠纷”。方杰作为杭州奥普电器有限公司(HK0477)创始人,将奥普与浙江现代新能源有限公司的商标之争看成了一出美猴王大战。 相似文献
9.
10.
《世界贸易组织动态与研究》2007,(11):40-41
<正>欧盟贸易委员曼德尔森于9月11日在欧洲议会发表题为"多哈进入倒计时"的演讲。其主要观点如下:1.强调多哈谈判成功意义重大。(1)如果多哈谈判成功,可促进贸易,每年至少可以增加2000亿美元的全球收益;(2)通过创造贸易和扩大就业,多哈回合可以增加全球,尤其是发展 相似文献