营销团队管理五方略

既然营销团队的管理工作如此重要,那么怎样管理才能到位呢?笔者建议,不妨试试以下五项方略:     

浅谈企业的士气管理

近年来对人力资本的重视使企业的士气管理已成为企业管理者日趋关注的目标 ,如何在管理中鼓舞员工的士气 ,激发员工的积极性、主动性、创造性 ,是企业管理者所必须关注的课题。文章就士气管理的概念、意义与方法作一些探讨。     

冷对员工家庭危机的后果

“员工的私人问题一旦没有处理好．有可能演变为公司的HR难题。”中地数据集团公司HR总监吴丽君非常感慨．”不能忽视员工私人危机对员工士气的影响，这是我们公司及我个人的一个教训!”     

外包挫伤员工士气

三个月前，日本某电子制造公司深圳工厂将生产线的工人采取了逐步转移外包的方式，将一线工人的招聘、管理等都外包给了深圳一家颇有名气的HR外包服务提供商。原本认为是帮助解决生产课长用工难题的做法，却引来生产课长的不满。     

商业银行基层行服务经营的“另类思维”

作者从省行下派到县支行,亲历员工士气低落、经营业绩末位的艰巨环境,终以＂内外兼修、内外互促＂的工作思路,使所接手的支行重新焕发生机。     

打通资本市场的“任督二脉”

中国要想撑起实体经济,资本市场必须强健繁荣.所以应尽快实施集聚股市人气、重振士气、长短结合的“组合拳”,破除中国股市“吸引力之困”,打通中国经济“任督二脉”.     

企业党委内部刊物创办的实践与思考

企业党委如何做好内部宣传报道工作，如何凝聚人心提振士气，做到上情下达，如何让基层广大职工能及时了解形势任务，如何让职工忠诚事业，追求更好。笔者结合工作实际，就企业党委内部宣传报道工作方法谈谈多年来的实践与思考。     

“大事”在推动中国的发展

九、十月间,国内外大事交织,议论纷纷,引人深思。在国内,传闻已久、期待已久的＂辽宁号＂航母正式下水,入役海军,成为国家现代化道路上一个重要里程碑。尽管外媒用一种复杂的眼光来看待此事,有褒有贬,但从中国的发展阶段说,走向海洋,建设强大的国防力量,是国家的发展战略。在一定时期,我们也需要有一个标志性的东西来提振士气、增强凝聚力,     

坚定信心 科学发展 全力挺进世界500强

<正>2011年,是"十二五"开局之年,更是冀中能源大跨越之年。我们明确提出了"全力挺进世界500强"的新目标。这个新目标提出后,极大地鼓舞了集团公司广大职工士气,激发了广大职工持续勇攀高峰、不断创造历史的豪情壮志,企业到处呈现出全力"挺进世界500强"的生动局面。     

保持团队士气的秘诀

《麦肯锡方法》一书中给出了保持团队士气的秘诀。不止一条——请先记住几条简单的法则吧。