关于利用人力资源提升企业创新能力的研究

本文从以人力资源的作用出发,分析了企业人力资源创新性现状。详细提出在企业中如何提高人力资源创新能力的策略,为提升企业创新能力,提高市场竞争力提供了很好的参考意见,具有一定的指导作用。     

我国救济性投资的现状、问题及对策

我国救济性投资的救济力度远远低于救济需求,在社会救济意识、救济管理、资金来源、投资形式等方面存在不足,投资增长缓慢,且存在城乡失衡和地区失衡.应创新公民的社会保障观念和思维模式,建立健全救济性投资的管理机制,着力解决救济性投资的不平衡问题,并且投资形式要向着多元化、多层次的方向发展.     

科技全球化与武汉科教兴市的思考

世纪之交,科学技术突飞猛进,知识经济初现端倪,科技创新已成为经济发展的直接推动力,在全球科技一体化背景下,武汉市提出了科教兴市的发展目标,初步建立武汉区域科教创新体系,必须在战略调整、科技创新、人才引进与培养、教育管理体制改革等方面采取相应对策。     

试论人文精神在2000版ISO9001质量标准中的蕴涵

近代管理科学的发展,经历了一个以"物"为中心的管理向以"人"为中心管理的转移过程。所谓 "管理的回归本色",其内涵是管理不是单纯的控制,而是一种如何使人的价值在组织的经营活动中得到实现 及如何尊重人的价值。这一理论视角的转换,在改版后的2000版ISO9001标准中得到了鲜明的体现和阐释。     

释"却走马以粪"及其他

老子《道德经》“天下有道，却走马以粪”中的“走马以粪”，诸家注释或语译都未能正确理解。本文从文字源流、考古发掘、文献记述及结合农事操作等方面，综合对“却走马以粪”作了考证和解释，以资交流。     

政府职能转换:转与不转的统一

本文首先从政府的阶级属性着手分析了政府职能不转的一面,再从政府职能转换的层次着手,分析了政府职能应该转的一面,在此基础上,对政府职能转换进行总的分析。本文认为,对于政府职能转换问题,单地地认为转与不转均有失偏颇,政府职能转换是转与不转的统一,转的是政府职能的理念、职能内容和发挥职能的方式以及实际执行,不转的是政府职能固有的阶级属性,即政府产生的直接目的是出于阶级统治的需要,在现实性上,主要体现为不论政府职能是否转变及如何转变,政府对经济社会控制力的牢固把握始终不变。     

关于建立财务分析系统的构想

经济环境的变化促进了财务管理技术的革新,市场经济的发展使财务管理的内容更加丰富。如何进行有效的财务活动的分析,把握财务风险、评价财务效果成为财务管理面临的课题。财务分析目标是满足不现利益主体的共同需求与不同发展的需要,财务分析的内容在此基础上表现为信息使用者的个性化与角度的不同。应该依据财务目标及相关内容,构建新的财务指标分析体系。