政策不确定性、财政扩张与区域商业银行风险——基于中国地方官员变更和银行业的证据

文章利用2007-2017年我国93家区域商业银行的面板数据，并结合省级宏观经济数据和地方官员变更数据，实证考察了中国地方官员变更引起的经济政策不确定性对区域商业银行风险的重要影响。研究结果表明：（1）地方官员变更引起的政策不确定性增大了区域商业银行风险；（2）地方官员变更引起的政策不确定性，通过提高银行的资产收益率降低了商业银行风险；而不确定性时期的财政扩张，通过降低银行资产收益率增大了商业银行风险；并且财政扩张的负面影响大于政策不确定性的正面影响；（3）各省的市委书记发生职位更替引起的政策不确定性对区域商业银行风险的影响更大。文章研究为新时代背景下的金融供给侧结构性改革、政府宏观经济政策的制定以及财政体制与金融体制之间的联系提供参考。     

如何评价地方官员的政绩

以CDP为中心的政绩考核，其主要弊端是一些地方把“发展是硬道理”错误理解为“GDP增长是硬道理”，为追求一时的经济发展速度，不惜违背经济规律，盲目上项目、办企业、搞投资，结果造成大量低水平重复建设，导致很多的“形象工程”、“政绩工程”。更有甚者，GDP变成了可以用来“一俊遮百     

机会主义问题研究——以中国为例

小农经济生产方式是产生机会主义的经济根源；传统官僚集权体制是滋生机会主义的政治土壤；中国传统文化的价值取向是催生机会主义的文化温床；我国社会转型的背景。也增大了机会主义的诱惑力和活动空间。在中国，消除机会主义。任务困难而艰巨，既要重构传统，又要整合现实，涉及到政治、经济、文化、社会的全面转型，是一项复杂的系统工程。     

地方官员政绩新考卷

8月2日,一直盛传的国家人事部《中国政府绩效评估研究》课题组提出的一套适用于中国地方政府绩效评估指标体系出台。社会保障、社会稳定、廉洁状况和行政效率等33个指标都被纳入考核范围。评估的重点放在了整体管理水平和生活改善水平,而非单单的GDP增长率和就业机会率。而目前在浙江、四川、青岛等省市试行的干部考核评价新体系中,除经济发展內容外,还加入了环境保护、能源消耗、社会治安、公共教育等非经济內容。显而易见,一份针对地方政府和官员的新考卷已开始挑战既有和现有的人事机制。     

五个不许并不能有效根治建设系统固有的恶疾

日前，建设部部长汪光焘在南京举行的全国建设系统党风廉政建设和精神文明建设会议第二次会议上，严厉地批评了建设系统中存在的种种病症。为官一任，造福一方。一些领导干部为在任期间有所建树，实施“政绩工程”，这本不算坏事。但一些政府官员把任期内所谓“政绩工程”，     

省工商联举办’70携手浙商活动

4月25日至27日，省工商联举办’07携手浙商活动，邀请部分外国驻上海总领事馆的官员到浙江民营企业考察，并就开展国际经贸合作进行座谈交流。[第一段]     

难下的台阶

由镇坪县农民周正龙提供,但至今仍真伪难定的野生华南虎照片,使得陕西省林业厅置身于处境尴尬的台阶之上,久久无法脱身。有人说,对陕西省林业厅来说,这一次事件是"祸"起互联网,我看此说不谬。因为,如果没有互联网,那林业厅发布的照片即就真的     

企业经营者激励方式的动态组合

随着竞争环境的不断变化,高级管理人才的作用日益突出,企业激励对象的研究更多地转向对经营者激励.企业内如果没有建立有效的经营者激励机制,根据委托代理理论,经营者就有可能产生机会主义行为.     

临危受命王岐山

这位公认的经济学型高级官员长期在中央工作，此前两次在地方施政的经历都带有“救火队长”的色彩。