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“我们郗总是个典型的工作狂,她有时一干就是十几个小时,经常是忘记了吃饭,她就像个铁人。”郗慧林有四个助理,每天也轮番跟着上阵;她还有个美誉——“美女飞人”,因为她每隔两三天就会出差一次 相似文献
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“低调的霸王教母”,这是外界对万玉华的贴切形容。
她和丈夫陈启源共同经营了20多年的霸王集团(01338.HK,霸王国际),一直没有设置副总裁的职位,这一切或许是因为行事极为低调的万玉华是个不折不扣的工作狂,加班到晚上十—二点是常有的事, 相似文献
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陈乃溦 《中国商贸:销售与市场营销培训》2013,(5Z):44-45
现代社会工作的外在环境正发生巨大变化,这对员工工作提出了更高的要求。本文阐述了三种不同的工作幸福感——工作狂、工作投入和工作倦怠的定义、特征和影响,并从自我决定理论(SDT)角度分析动机与三种工作幸福感的关系,最后对组织提出了一些建议。 相似文献
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工作投入与工作卷入和工作狂的区分 总被引:1,自引:0,他引:1
工作投入(work engagement)是组织心理学家在最近引入的一个新概念,新的概念在最初被介绍的时候,总是要避免与已经存在的概念相重复。工作倦怠(burnout)的研究已经有30多年的历史了,是当前人们争相研究的热点,它 相似文献
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这句话从吴海军口中说出,而且是郑重其事地说出,无需再多修饰,你就能感受到一个企业家的实干精神。和他见面,开口就是谈工作,别的话题很少涉及,可以看出他对工作的热爱:甚至这个“工作狂人”在梦中都不得安宁,据他所述,三分之~的梦和工作有关。 相似文献
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