全文获取类型
收费全文 | 93055篇 |
免费 | 359篇 |
国内免费 | 235篇 |
专业分类
财政金融 | 8545篇 |
工业经济 | 2572篇 |
计划管理 | 18095篇 |
经济学 | 14860篇 |
综合类 | 7727篇 |
运输经济 | 493篇 |
旅游经济 | 261篇 |
贸易经济 | 26794篇 |
农业经济 | 2810篇 |
经济概况 | 11096篇 |
信息产业经济 | 113篇 |
邮电经济 | 283篇 |
出版年
2024年 | 276篇 |
2023年 | 881篇 |
2022年 | 1010篇 |
2021年 | 1117篇 |
2020年 | 1016篇 |
2019年 | 1064篇 |
2018年 | 438篇 |
2017年 | 1169篇 |
2016年 | 1408篇 |
2015年 | 2291篇 |
2014年 | 5564篇 |
2013年 | 4572篇 |
2012年 | 5574篇 |
2011年 | 6604篇 |
2010年 | 6616篇 |
2009年 | 7049篇 |
2008年 | 8001篇 |
2007年 | 6411篇 |
2006年 | 5448篇 |
2005年 | 5487篇 |
2004年 | 4417篇 |
2003年 | 3610篇 |
2002年 | 2634篇 |
2001年 | 2257篇 |
2000年 | 2154篇 |
1999年 | 962篇 |
1998年 | 922篇 |
1997年 | 1020篇 |
1996年 | 743篇 |
1995年 | 475篇 |
1994年 | 399篇 |
1993年 | 342篇 |
1992年 | 399篇 |
1991年 | 414篇 |
1990年 | 414篇 |
1989年 | 254篇 |
1988年 | 51篇 |
1987年 | 50篇 |
1986年 | 27篇 |
1985年 | 41篇 |
1984年 | 18篇 |
1983年 | 18篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 7篇 |
1980年 | 20篇 |
1979年 | 2篇 |
1958年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
开放社区中的用户交互反馈是用户创新活动的重要组成部分,基于需求满足理论,研究其他用户反馈对个体创新贡献度的影响。结合典型开放式产品设计社区——Local Motors平台,采用数据挖掘方法,从数量、质量和情感3个方面研究开放式创新社区中FOU对个体创新贡献度的影响。结果表明,反馈数量和质量均对个体创新贡献度有显著影响,其中反馈次数对个体创新贡献度有显著正向影响,反馈率和反馈人员多样性对个体创新贡献度有显著负向影响,反馈长度和反馈支持文件对个体创新贡献度没有影响,正向情感倾向在用户反馈和个体创新贡献度之间无任何调节作用。 相似文献
2.
3.
4.
5.
6.
本文研究了在以逝品企业产品价格外生时的动态最优广告投入策略,考虑了广告投入的长远影响。建立了以广告投入策略为决策变量的最优控制模型,并且考虑了企业的预算约束。利用极大值原理得到了计划周期内的最优的广告投入策略。最后给出了数值算例,验证了模型的有效性。 相似文献
7.
8.
宏观经济学发展过程中,经济周期理论对提高经济分析能力有较强的指导性作用,但前人对这一理论经济学领域并未进行较为完整的梳理。以太阳黑子理论、康德拉耶夫长周期理论及熊彼特三周期嵌套理论为理论基础,总结出一套较为通俗易懂的经济周期分析方法范式,升华经济周期理论,使其更适应现代经济学发展方向和特点。 相似文献
9.
10.
文章基于资源保存理论视角,通过对137家企业高层管理者、HR部门负责人和1252名员工的调查,检验了CEO谦卑领导风格对员工主动行为的跨层次影响,并验证了组织激励的中介作用以及组织文化在其中的调节作用。结果表明:具有谦卑领导风格的CEO通过为员工提供更大的组织激励(物质性和发展性奖励)来加强其主动行为表现;内部整合导向的组织文化正向调节了CEO谦卑领导风格对组织激励的影响。研究结果揭示了CEO谦卑领导风格对员工主动行为的影响机制,为企业人力资源管理实践提供启示和借鉴。 相似文献