国产手机凭什么反败为胜？——康佳通信科技有限公司总经理李宏韬答疑

《中外管理》：不论是在技术上，还是在质量上，两年前康佳与国外名牌手机厂商都存在着不小的差距。你认为产生差距的根源何在？     

资讯——合作并购

长虹与中远战略合作、创维结盟精工爱普生、格力电器收购母公司业务、安徽天大入股康佳、斯威特收购小鸭集团     

康佳 创新文化凝聚核心竞争力

康佳成功的根本在于它的创新企业文化，推动了企业的核心价值观、技术、管理等全方位的创新，形成了企业核心竞争力。     

康佳：玩转电视

大地数字影院让二三线城市能够同步看到一线城市放映的大片，价格却十分“滞后”。     

彩电从硬件时代跨入应用时代——康佳网睿TV树平板电视行业新标准

近日，国产彩电领军企业康佳正式发布全新的品类电视——网睿TV，以智能互动、全能升级等为核心卖点，集家庭娱乐、个人体验为一体，领衔平板电视集体回归家庭娱乐中心。     

康佳冰箱：呵护健康

春天万物生发，人体机能也到了开始焕发活力的时候，季节转变，膳食结构也要合理调整，春季人体需要摄入大量的维生素，于是在很多家庭中，时令果蔬占据了冰箱里的大部分位置。     

康佳：越网络越营销

在传统媒体时代，受众无法参与，但在新媒体出现后，个人媒体开始扮演着重要的角色。     

高丽参：滋补良药 健康佳品

在韩国高丽时代（公元918-1392年）．人参被誉为灵丹妙药．被推崇为药材之王而名扬四海。从那个时代起．韩国就把人参称之为“高丽国家的人参”．即“高丽参”。     

丰田公司的人力资源管理对中国康佳集团的启示

当今世界是科技和人才的竞争,而人才是企业的核心。伴随着经济的全球化,各国间的经济竞争日益加剧,企业逐渐认识到人力资源的重要性。同为东方文化背景下运作比较成功的丰田和康佳公司具有很强的可比性,但是作为国际品牌的丰田公司在人力资源管理上更加成功,值得后起之秀康佳借鉴学习。本文主要是在对日本丰田公司成功的人力资源管理的特点的分析的基础上,探析了康佳集团在人力资源管理上的不足,从而进一步找出具有启示性意义的解决措施。