试论西汉当权者的态度及游侠的转化

从传统的乡里秩序看来,豪侠毕竟是不安定的力量,于是其上焉者成为史迁笔下急人之难,尚气节的游侠,其下者不免沦为武断乡曲的闾里豪杰,非法的意味渐浓,以统治阶层的角度视之,自然不得不加裁抑,然而统治阶层对社会的宰制力屡有变动,因此在处理游侠一事的态度及作为亦有所不同。     

为官当慎言所好

俗话说：“穿衣戴帽，各有所好”。人们相互之间谈谈各自的嗜好，本属人之常情，但作为领导干部和当权，谈个人嗜好，恐怕就要慎之又慎了。厦门特大走私案主犯赖昌星把200多名官员拉下水，就是一个典型的例子。赖昌星常挂在嘴边的一句话就是：“官场上的制度、条例再严我也不怕，最怕的是当官的没爱好”。赖昌星正是利用为官的“嗜好”，把许多领导拉下水的。[第一段]     

董事会成员“零度容忍”文化胜于合规

目前,国外很多董事会都采用了“零度容忍”（Zero Tolerance）政策作为公司的一种伦理文化。所谓“零度容忍”政策,其实质是一种“一刀切”的强制规定,用以对违规行为施加处罚,旨在消除不希望发生的行为。“零度容忍”政策禁止在位当权者视情况变通地实施惩罚,要求其一定要按照事先规定的处罚措施办事,而不管处分对象是否出现了过失,或其实是情有可原的,也不会考虑处分对象过去的表现。     

声音数字

1不惩罚中国,美国将永无宁日。——美国《纽约时报》称,在中国的非法补助和汇率操纵的轰炸下,美国的贸易逆差已经增加了170个百分点。除非当权者对华采取惩罚性措施,否则美国的经济发展和就业状况将永无宁日。     

切实转变领导方法大力促进和谐社会建设——关于转变领导方法促进和谐几个问题的哲学思考

我们党和国家的历史证明,世界许多国家和地区的历史也证明,哪里的社会和谐稳定,哪里的社会不和谐、不稳定,都与当权者的领导方法直接相联系。在我国和谐社会建设过程中,如何转变领导方法,确是不容忽视的一个战略问题。要适应建设和谐社会的要求,针对当前领导方法上不适应的问题,运用马克思主义哲学思想指导,把提高领导水平与转变领导方法结合起来。[第一段]     

孔子的温情

孔子是出了名的严师。《论语》记载,弟子宰我惰于学习,大白天睡懒觉。孔子知道后极度失望,忿忿地说:"真是一块不能雕刻的烂木头啊!"弟子子路曾经试探着提出:"日复一日地连续学习太疲劳了,自己打算暂停一段时间,歇息歇息。"孔子面带愠色地回了句:"等你进了坟墓,会有大把的时间歇息的。"弟子冉求在鲁国的当权者季康子手下任职,他想方设法为后者聚敛财富。孔子闻讯,怒火中烧,不仅拒绝承认冉求是自己的弟子,而且鼓     

“高明魔术师”的穿帮之变——原广西中垦工贸公司经理邱邕萍贪污案纪实

魔术师把一只鸡放进暗箱里。用黑布蒙上，再打开箱子时，里面的鸡变成了呱呱叫的鸭子!有的国有企业的当权者，趁着国企改革之机，就像这个能把老母鸡变成鸭的魔术师一样，通过暗箱操作，把国有资产一步步变成自己的个人财产，工人就在这种渐变中两手空空被赶出了厂门，而那些当“长”的则一夜变成了百万富翁。     

“忠诚”评判

几天前,从一本书上看到一句话：“当权者首先看重的是忠诚,其次才是才能。” 这样的说法没错。某电器流通企业一位能干的副总另谋高就,带动其领导的数十名业务骨干全体。这种集体跳槽事件,对企业打击是巨大的。副总是很能干,可是,他背叛了企业,不忠的破坏性太大了。     

民声不能止于倾听

今日中国缺的不是民意,即这里的声音,而是缺民意的执行力;中国少的不是民声当被倾听,而是民声当被服从。《人民日报》最近接连发文,希望当权者能够倾听＂沉没的声音＂。文章称这个表达的＂黄金时代＂仍有许多声音未被倾听;并且站在权利的高度特别强调,维权就是维稳,维权才能维稳。