把人行步道还给市民

新年,朋友休假从日本归来,当晚就到店里看我,我们去吃他最爱吃的火锅。真是"窗外寒风凛冽,室内热气腾腾"。几个人消耗量如下:啤酒喝了几十瓶,肉鱼菜蔬吃了十几斤,香烟烧掉了四五包,一次性纸碗与一次性竹筷也用掉不少,直至凌晨,我们才余兴未尽地放下碗筷。     

经理人“减压”急动——谁来为经理人“减负”？

“强者”的压抑。这几年社会上引起广泛讨论的是为广大中小学生“减负”，因为他们的肩膀太弱，而他们的书包太沉。但更深层次的原因是，他们的弱小是一目了然的，他们的负担也是一目了然的。然而，与此同时我们却忽略了对于众人眼中“强者”乃至“英雄”——企业白领的关怀，因为我们只看到了他们的财富、他们的光环、他们的豪迈，认为他们理应能够照顾好自己，而且还应责无旁贷地照顾好别人。殊不知，其实他们同样脆弱，同样疲惫，同样不堪重负。     

心理减压：关爱银行员工的新方式

联合国国际劳工组织最近出台的一份调查报告指出：”心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。“美国一些研究机构认为，每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元，超过500家大公司税后利润的5倍。据某银行组织的对一线员工思想状况调查结果显示，近90％的员工觉得心理压力较大，绝大多数员工认为压力如果过大必然导致工作效率降低、     

陈思访谈录(节选)

邱志杰:做这件事情最初的冲动是什么?陈思:突然就想干这个事了,就冲动,这跟自救是一样的。在南京长江大桥上死的好像都是我们外地的,我就有这样的感觉。邱志杰:你是先看到了电视上的报道。陈思:几乎天天都看到这种情况,都是许多无辜人的事。     

研究生心理压力产生的原因及对策探析

随着我国高等教育事业的发展，研究生在逐年扩招，他们肩负着社会、家庭、个人等多方面的期待，承受着来自经济、学业、就业、婚恋等诸多方面的心理压力，切实减轻其心理压力，保证其身心健康，越来越显得极为迫切和重要。     

正确应对高校新生面临的压力

大学作为人生的一个特殊阶段，承担着为社会输送各种合格的、高素质人才的重任。因此对于大学新生而言，虽然刚经历了“黑色七月”的洗礼，在这全新的环境中仍然必须迎接各种挑战，才可能使自身成为合格人才中的一员。那么当前的“大学新鲜人”主要面对哪些压力?又会有哪些不正确的表现以及应如何加以引导呢?本文将就此问题展开具体论述。     

为一线员工舒缓压力

今年以来，成品油销售企业面临严峻复杂的市场形势和巨大的经营压力，各级分公司积极应对，层层传递销售压力，采取多种措施，努力扩销上量，效果较为明显。但如果员工压力过大，就会导致适得其反的后果，笔者建议应从以下两方面缓解一线员工的心理压力。     

基层人才发展的困惑

正为加快公路系统率先实现现代化的步伐,近年来,各级公路部门不断加大人才引进力度,拥有了—支高素质的人才队伍。人才"引进来"只是第一步,能否发挥人才优势,"留得住"、"用得好"才是关键。然而,公路部门新引进的人才出现严重流失,出现了引进快,流失更快的现象。这种现象背后不仅是昂贵的经济成本,更重要的是影响行业未来发展的人才亏空。形成这种现象的原因有很多,比如基层工作艰苦,心理压力大。大多数新引进的人才被下放到重点工程一线、各基层公路部门锻炼学习,而当前基层工作千头万     

新时期如何提升煤矿后勤服务质量

一、引言 煤矿是一个特殊的高危行业，从事煤炭的工作人员，在不自觉中，就或多或少存在一定心理压力。煤矿后勤服务虽然没有直接参与生产，但作为为广大职工家属提供“弹药”的后方战线，搞好服务能提振职工信心，鼓舞职工干劲，营造和谐氛围，是煤矿后勤服务的主要任务。煤矿后勤服务主要包括“两堂一舍”（职工澡堂、食堂、宿舍）绿化、环卫、供水、计生和医疗等方面。     

青年职工心理压力的干预与管理

青年职工主要指年龄在35岁以下的职工。近年来，我国青年职工日趋凸显的心理压力及其引发的问题，不仅直接影响到个体的未来发展、家庭的幸福和睦，社会的安全稳定，更是企业急迫重点研究和解决的突出问题。