水城县沙坡村人口和家庭再生产的历史分析

通过对沙坡村近50年来不同时期的人口和家庭再生产的历史分析,总结了影响沙坡村人口和家庭再生产的主要因素。结果表明:1950年以来,沙坡村人口数量增长和家庭再生产明显受到制度变革的影响,但对该村人口性别结构失衡日趋严重的现象,各种制度变革都不能给出合理的说明,而传统家庭观念的盛行却较好地解释了这种现象。     

河南省受教育人口的性别结构分析

本文根据河南省教育厅教育统计数据,对在校学生性别比变化产生的原因以及该性别比变化对社会带来的影响进行具体的分析,进而为计划生育政策方面及我省受教育人口的均衡发展和教育的平等性等问题做出合理可行的建议,对综合治理出生性别比偏高问题工作有所裨益。     

地方高校教师队伍结构问题探讨———基于 W 高校的个案研究

分析结果显示：Ｗ高校的教师队伍的学历结构基本合理,教师队伍形成了三级教学和科研梯队雏形,男性教师与女性教师在数量比例上基本一致。但与全国普通高校平均情况相比较,W高校的高职称、高学历教师比例较低,新进教师中女性教师偏多。说明教师队伍结构还需进一步优化,整体教师队伍素质有待提高。优化地方高校教师队伍结构,需要从教师队伍管理着手,定期分析教师队伍结构现状、树立“开放性”人才引进理念、精心设计招聘环节等。     

中国贸易方式结构变迁与城镇女性就业——横向差异与纵向冲击

近年来,城镇全行业尤其是制造业女性就业人员占比出现明显下降,同期中国贸易方式结构及对应生产方式的变化可能是其结构性成因.基于2006-2012年28省市横向差异的短面板数据模型、全国总体1990-2012纵向冲击的时间序列模型和VAR脉冲响应分析发现,控制了人均GDP、贸易开放度、女性人口占比、女性受教育程度、人口中儿童与老人比重等变量后,无论从纵向冲击还是各省横向差异来看,加工贸易占比与女性就业占比均呈显著正相关,且制造业女性就业占比受影响程度显著大于全行业平均,东部省市受影响程度显著大于中西部.政府应重视贸易与产业结构变化对女性就业的挤出并防止就业性别歧视.     

会计人员性别结构现状及原因分析

随着妇女地位的不断提高，妇女参与社会经济活动的深度和广度不断增大，在会计从业人员中，女性的比例超过了50％。然而，在新中国成立之前，受封建社会习俗和妇女所受教育程度偏低等因素的影响，从事记账和算账工作的会计人员几乎全为男性。如今，女性是会计职业群体中的重要组成部分，其作用的充分发挥，对提高整个会计队伍的素质和会计行业的执行质量具有重要作用。     

简析当代中国人口性别结构的比例失调现象

本文通过对当代中国人口性别结构的比例失衡现象进行描述和分析,结合我国的特色,深入探讨了产生中国性别结构比例失调现象的原因,此现象对社会产生的影响,以及解决中国人口性别结构比例失调现象的对策和方法。旨在通过研究,找到一条能够有效解决当今我国面临的人口性别结构的比例失衡问题的方法,推进我国人口的可持续发展。     

中国人口规模与结构问题及相关政策调整

驳斥了试图通过放松生育政策、调高目前生育水平以解决我国人口结构问题的观点。保持现在的低生育水平,慢慢"消耗"建国以来历次生育高峰带来的"历史"欠帐,是当前我国人口政策最为明智的选择。提出通过其它相关政策措施以改善我国的人口结构。     

劳动力性别结构影响经济增长效率吗?——对“男女搭配,干活不累”的一个解释

“男女搭配,干活不累”。劳动力性别结构会对经济增长效率产生重要影响。本文以求偶行为理论为基础,在两性劳动力之间存在人力资本差异、劳动竞争仅为男性求偶方式等假设下,得出一系列有关劳动力性别结构影响地区经济增长效率的推论;利用2001—2016年中国省级面板数据,对劳动力性别结构对经济增长效率的影响进行实证检验。研究发现：现阶段中国劳动力结构变化过程中,代表数量结构的女性比重对经济增长效率的影响呈“U”型变化趋势;代表质量结构的两性人力资本差异对增长效率的影响效应亦呈 “U”型变化趋势;体力、生理因素、传统社会家庭分工思想和生育是当前性别差异效应形成的主要原因,且随着产业升级和劳动过程自动化程度的提高,地区经济增长效率的性别差异效应会逐渐减小;此外,经济增长效率存在一定的动态延续性。     

董事会性别多元化对股价信息含量的影响——基于上证A股市场的实证研究

文章以上证A股上市公司2006-2010年的1450个观测期间为研究样本,对董事会性别多元化与股价信息含量之间的关系进行了实证分析。结果表明,董事会性别多元化对股价信息含量有较为明显的正相关影响。