思想政治工作的方法

随着改革的不断深化，企业作为社会主义市场经济的主体，如何使思想政治工作适应新形势的发展和需要，使思想政治工作适应新形势的发展和需要，使思想政治工作具有吸引力和感召力，这就得认真探求思想政治工作的形式和方法。本文试就此作一浅探。     

《财富》中国行

<财富>全球论坛第九届年会在北京举行,为主题"中国和新的亚洲世纪". 从1995年甫一问世,<财富>论坛就成为全球顶级的非官方经济峰会,其巨大的感召力也难出其右,每年的选址颇为引人注目.     

公信力和感召力的蜕变

我记得是2009年夏天,在河北香河,《新理财》(政府理财)创刊一周年时召开座谈会。当时,参加座谈的专家、同行对这本杂记给予较高的评价并寄予厚望。现在想来,《新理财》(政府理财)创刊三年来的确呈现出比较稳定的东西—对于财政系统及其媒体来说,提供了一些新东西。在我印象里,主要体现在三个方面:一是对原有的财政媒体话语系统有所冲击,大家已经感受到这本杂志在表达方式上的新意;二是每期要有焦点类的东西呈现,类似深度报道,说     

浅谈新时期企业如何发挥“典型引领”作用

榜样的力量是无穷的，先进典型最具说服力、影响力和感召力。善于发现和推广典型，是企业科学和有效的领导方法之一，企业在生产实际中充分发挥典型示范的引领作用，使广大职工学有目标、赶有方向，才能更加扎实有效地推动各项工作的深入开展。     

大爱无疆——人生幸福之源

“大爱无疆”是进入21世纪后，汉语言文字中最为流行、最为感人、最具感染力、最具感召力、最富人文色彩的词汇之一。凡言及“大爱无疆”，人们无不动容，无不敬慕，无不肃然而起敬。因为爱，世界无比美丽；因为爱，人间无比绚丽。心灵因爱而慈美，思想因爱而永恒。天、地、人、世，因为爱、因为大爱而无限温馨、祥和、通达、柔顺。     

领导者应注重自身感召力的提升

领导者是团队的首领、核心,对团队的活动成效起着举足轻重的关键性作用,有可能带领团队走向辉煌,也可能将团队带入困境。究其原因,缘于领导者的素养和行为的感染力。因而领导者须注重对自身感召力的提升,特别是自身品格、能力的提升。古人云:"以力服人者,非心服也,力不瞻也;以德服人者,心悦诚服也。"     

面对疫情，企业家需要危机领导力

<正>丘吉尔说过“我们一定不要浪费每一次危机”,新冠肺炎疫情的蔓延不以我们的意志为转移,在这种情况下,我们如果能够把危机当成一种难得的经历,当作对企业能力的考验,这对每一家企业今后的长远发展未尝不是一个机会。     

雷锋精神的文化感召力

在社会现实中，文化发展不是抽象的，雷锋精神作为一种文化符号。对内要形成超越性的精神感召力，凝聚人心，凸显信仰的力量：对外作为具有中国特色的文化符号，展示中国的美好形象。     

合作社发展需要领军人物和先进典型

众所周知,合作社是人类为改善生产生活条件而从事的一项伟大的实践活动,全球性的合作社运动走过了160多年的历程,已成为一项造福人类的伟大事业。这项事业的成功,需要充分发挥领军人物和优秀典型的感召力和带头作用。我们欣喜地看到。今天在我国合作社发展的进程中，     

高速公路运营企业思想政治工作之我见

近几年，河南交通发展取得了骄人的成绩，如何做好新形势下高速公路运营企业的思想政治工作，积极营造和谐稳定的环境，是高速公路运营管理者面临的一个重要课题。笔者认为，应该紧密结合高速公路的中心任务，坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，开拓创新，一定会有效提高高速公路运营企业的思想政治工作水平。