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陈敏 《财会研究(甘肃)》2021,(11):27-32
随着教育治理体系和治理能力现代化的不断推进,"双一流"建设背景下,为提高教育经费的使用效益,高校正在积极探索预算绩效评价指标体系框架的构建和优化,以逐渐解决不同程度存在的预算支出绩效评价与中长期规划脱节、权重失衡、可比性差、评价标准和方法单一等现实问题.文章组合运用AHP法、BSC法等研究方法,从指标设置依据、指标权重、利益相关者类型、评价标准、评价方法等方面,构建系统科学、可比易操作的整体支出绩效评价指标体系框架. 相似文献
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近些年,我国政府大力推动财政体制机制的改革,加强财政资金支出的评价,建立起公共财政框架体系,但是随着政府单位的收支矛盾突出,资金使用效率偏低的问题增多,因此深入开展财政支出绩效评价工作是重点,要建立起完备的财政支出绩效评价体系,这些已经成为财政改革需要面临的重点课题。本文论述分析国内财政支出绩效评价工作的实际问题,以便提出合理的应对措施和建议。优化完善财政绩效评价规章制度,优化设计绩效评价的法律法规,建立起完备科学的绩效考评指标体系,扩大绩效评价的工作内容,大力推动绩效工作模式的创新,并进一步强化绩效评价结果的正向反馈和实际应用。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(16)
改革开放以来,我国经济进入高速发展状态,社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成果,国民生产总值已然高居世界第二。经济的腾飞带来了日新月异的变化,国内外的经济环境每时每刻都在处于不断的变动之中。我国为了更好地适应这种经济新形式,开始推动自身的经济发展模式不断转型。我国坚持公有制经济为主体,经济转型给我国国有企业的发展带来了崭新的契机,美国金融次贷危机的出现更是给国有企业规模的扩张提供了良机。但是我国国有企业的市场化并购并不是一帆风顺的,我国国有企业并购具有一定的特殊性,这些市场化并购中既有成功的案例,也有并购整合后反而元气大伤一蹶不振的失败案例。本文简单介绍了企业并购的相关概念,分析了我国国有企业的并购动因及并购模式分析,对建立国有企业并购的绩效评估体系的方法提出了建议,并对影响我国国有企业并购绩效的关键因素进行了分析,给国有企业的新一轮并购浪潮提供坚实的理论支持。 相似文献