企业在招用工中化险为夷ABC

新年伊始,又迎来了企业招用工的高峰。应聘人员良莠不齐,“假、冒、伪、劣”现象不可避免的存在。《南方日报》曾经刊登过一篇题为《诚心揽人才,谁料招个贼》的文章,披露了广州某广告设计公司“求才若渴”终致“引狼入室”。幸亏派出所即时破案,挽回了足以“致命”的打击。警方在侦破此案时查明此人身份证、毕业证均是假的,甚至连姓名都是假的。据该公司业主林先生说,由于私营企业无法调阅应聘者档案,他在招聘员工时一般只能凭应聘者所提供的资料来作是否聘用的依据,当然也更没有精力去逐一核查应聘者的资料。无独有偶。《南方日报》也报导…     

跳槽的诱惑

对于工会提出的增长工资的要求，基本上所有日本企业均会百分之百地答应下来。今年暑假奖金就要发下来了，不少人却开始焦灼起来。不是计划买点什么．而是心里在打起了小算盘：”是不是到了该跳槽的时候了？”眼下跳槽正成为日本职员的一大心事[编者按]     

浙江省失地农民的养老保障问题的调查研究

随着工业化，城镇化进程的加快，越来越多的农民已经和正在失去土地。据有关资料统计，全国有660个县的人均耕地面积已经处于国际警戒线0.8亩以下，我国的耕地面积每年正以300万-400万亩的速度减少。全国目前失地的农民已经达到了约2400万人。现在对失地农民基本上不采用招工安置的方法。     

就业之花为什么红艳艳?

就业是民生之本、安邦之策。2012年以来,安徽省合肥市累计投入就业专项资金14.94亿元,实现新增就业43.7万人,下岗失业人员再就业11.75万人,就业困难对象再就业4.3万人,与整个十一五期间持平。城镇登记失业率始终控制在4.3%以内。2012年7月,该市还被国务院表彰为"全国创业先进城市",该市人社局也被国务院授予"全国就业创业工作先进单位"称号。创业之花遍地开记者在合肥市淮河路步行街,走进由4位大学     

“5％-10％涨薪不具吸引力”——纺织业“招工难”愈演愈烈

2014年2月19日，在以纺织服装业为支柱产业之一的江苏省常州市，市总工会组织了一场纺织、服装业专场招聘会。招聘的48家企业提供了1300个岗位，进场的1000多名求职者中，却仅有130多人初步达成工作意向。     

招工,用什么留住工人?

纺织业因劳动密集、用工量大,几乎年年春节后,企业用工问题都会成为行业关注问题。经过2009年的金融危机和2010年的行业好势头,2011年春节过后,我们看到的依然是"纺织行业用工荒"。而且,随着产业转移步伐的加快,东部沿海地区纺织服装业用工难的问题还有进一步加剧之势。     

破解“招工难”需摒弃“有钱能使鬼推磨”思维

"2008年,工人保底工资只要1800元,那时候,招人很容易。如今,工人保底工资开到4000元,并且包住宿,基本的配套设施也都弄得很完善,即便如此,我也很难招到人。"这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于"招工难"最直观的感受。(2月23日《中国新闻网》)一面是"招工难"一面是就业难,是"一边闲着草一边饿死牛"的两难境地同时出现,说明劳动力供需双方没有能够实现     

江西樟树：三项“招牌服务”稳就业

江西省樟树市关注“就业难、招工难”，推出三项“招牌服务”，缓解企业用工难、促进就业稳定。     

梯队基石亟需夯实——物企“招工难”现状分析及对策

在国家推动内需刺激经济的强有力政策推动下，经济回暖明显，带来了房地产、物业服务业的复苏，但企业“招工难”问题变成了目前的一种忧虑。从2009年初到2010年初，劳动力市场供求关系发生了彻底逆转。与往年不同的是，今年物业服务企业“招工难”不仅是珠三角、长三角，还有安徽、南京、重庆等省、市也开始出现普工紧缺现象，     

出狱经营驾车护视康 为驾车者护航 牢狱之灾让他认识到护视康的实用价值

<正>出狱偶遇驾车护视康萌生创业念头宋杰,广东阳山人,今年才29岁,3年前借车去玩出车祸而肇事逃逸入狱,2011年6月刑满出狱,和社会脱节了3年,让学历不高又加上做过牢的宋杰来说找工作就是难。茫然的宋杰拿这简历在大街到处看哪里招工,突然宋杰听见有人叫他,一看,高中同学周东华在一辆宝马车上向他招手,老同学相聚想不到