提振精气神 以昂扬的斗志深入推进改革开放

<正>市委十二届六次全会圆满完成了各项议程。特别是这次全会通过的《决定》,是指导我市全面深化改革的行动纲领。俗话说,"一打纲领不如一个行动,一分部署更需九分落实"。制定出一个好文件,只是万里长征走完了第一步,关键在于落实文件,关键在于真抓实干,以实实在在的行动把蓝图变成实施方案、把实施方案变成现实。下面,我就贯彻落实全会精神,强调三点意见。     

烟台高新区 全面开启“三次创业”新征程

正2013年12月18日,烟台高新区推进"三次创业"暨创建蓝色经济创新型特色园区大会召开,回顾总结烟台高新区"二次创业"取得的优异成绩和宝贵经验,动员全区上下抢抓机遇、团结一心、乘势而上,全面开启"三次创业"新的伟大征程。刚刚过去的2013年是烟台高新区单独设区、启动"二次创业"五周年。五年来,新一代创业者、建设者汇聚到这片充满生机活力的发展热土上,激情创业、追求卓越,励精图治、破难奋进,推动高新区在一个较短时间内形成高点定位、跨越发展态势,烟台东部城郊转变成为一座快速崛起的滨海生     

谈小学语文教学朗读的魅力

语文教学朗读有一定的魅力，如《火烧云》“晚饭过后，火烧云上来了。天空的云从西边一直烧到东边，红通通的，好像天空着了火。”又如《观潮》，潮来了“那浪潮越来越近犹如于万匹白色战马齐头并进，浩浩荡荡地飞奔而来；那声音如同千万辆坦克同时开动，发出山崩地裂的响声，好像大地都被震得颤抖起来。”再指导学生通过朗读，体会“我”对战友被火烧的极度痛苦焦急的心情。又如《小珊迪》，也是篇情感浓郁的课文。因为“读”是前提，“读”是接受信息，阅读有强心健体的魅力。     

周声涛在总社四届六次理事会议上的总结讲话摘要：认清形势 明确方向 鼓舞斗志 增强信心

统一思想坚定信心困难与形势国际金融经济危机的影响还在蔓延和加深,我国经济发展面临下行压力,供销合作社系统的经营状况受到了影响。从去年下半年开始，全系统销售总额增幅呈现逐月下降趋势，8月份同比增幅为21％，9月份为18％，10月份为12％，11月份则出现了负增长，为-3.8％，12月份为-3，68％。分地区看，销售总额同比下降的省由8月份的8个，扩大到11月份的15个。近期召开的中央经济工作会议认为，2009年可能是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，挑战最为严重的一年，     

有斗志的人不孤单

<正>1984年,柳传志从中国科学院的一间传达室起步;1999年,牛根生从一间低矮的平房起程;1999年,马云的阿里巴巴网站从自己的寓所出世……中国30年的改革开放史,也是一部中国企业家的创业史。2009年,全球经济不景气带来的危机,再一次令人们大胆地找寻新的突破方向。     

柳传志：老帅的斗志

“我现在就像打了激素似的，每当面临重大挑战的时候，我都会格外地精神。”2月10日下午，在联想控股总部，刚刚从美国归来的柳传志不顾舟车劳顿，马不停蹄地接受了媒体的采访，虽然已经是65岁的高龄，他的脸上却没有显露出丝毫的倦意，反而像是一位整装待发的斗士，进入了临战前的亢奋状态。     

对IPO担忧，多头暂无斗志

3月的经济数据出来后,经济的增速下滑,令市场担忧情绪增加。但事实上,外贸的数据有明显的年度性问题,主要是去年一季度对港台的外贸数据存在着因通过虚假贸易。大量进入内地的海关特殊监管物流货物超正常大幅增长。这些通过虚假贸易进来的热钱,大部分为套息交易流入的海外资金。而人民币3月中旬宣布扩张波动空间到2％,有效地压缩了这些热钱套利空间。另一个层面则是社会融资总量的下滑．里面的原因一方面是余额宝实际抬高了需求湍的利率,另一方面则是银行表外资产重新回流表内的影响。但是,我们对比了包含中长期贷款、工业发电量、铁路货运量的克强指数发现．2014年2月份克强指数是9．21,不仅高于2013年11月份的8．76,而且远高于上年同期（2013年2月）的-3．73．中国经济已经出现触底回升的苗头,并没有像外界理解的那么差。     

谁杀死了大中？

创始人斗志的消退,使得大中电器从领先者变成了落伍者。而与永乐的官司纠葛正让大中电器日渐贬值张大中再一次感觉到失望。原定于4月20日宣布的永乐大中收购案仲裁结果,再一次延后,而据国美方面透露,仲裁结果有可能将推迟至七八月份,即永乐宣布收购大中约一年零三四个月后。这个漫长的等待时间正使得大中电器急剧贬值。     

深入学习贯彻党的二十大精神 谱写高质量追赶发展崭新篇章

党的二十大报告提出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。定西作为经济欠发达地区,当前正处于为现代化建设夯基垒台的关键时期,必须深刻认识推动高质量发展的历史逻辑、丰富内涵和实践要求,牢牢把握稳中求进工作总基调,以奋斗姿态勇毅前行,以昂扬斗志追赶进位,在现代化建设进程中不断增加定西份额、贡献定西力量。     

逆境中保持员工斗志

有效管理员工在通常情况下是一项艰巨的工作.而在当前的经济形势下,就变得更具挑战.员工不再仅关心自身的绩效能否实现,他们现在对外部形势更加焦虑、关注和紧张,似乎所有人的工作绩效都往后倒退了半步.