国有企业人才流失硇原因与对策——以武钢为脚

文章以武钢为例指出了国有企业人才流失的现状，分析了人才流失的原因，提出了相应的对策。     

关于表彰《冶金财会》优秀论文、优秀通讯员和优秀组织发行单位的决定

<正>各有关单位及广大通讯员、广大读者:为了调动各单位及通讯员、刊物发行人员积极性,进一步办好、用好《冶金财会》杂志,更好地为钢铁工业健康发展服务,由冶金工业经济发展研究中心与《冶金财会》杂志社联合组织的《冶金财会》2010年7月至2012年6月优秀论文、优秀通讯员和优秀组织发行单位(简称三优)已于8月5日评选完毕。经各单位及广大读者积极推荐,《冶金财会》杂志社汇总筛选、评委会认     

加强财务管理 提高企业效益

<正> 近年来,武汉钢铁(集团)公司(下称武钢)不断深化全面预算管理和独具特色的成本效益纵深行活动,突出财务管理创新,逐步推行资金结算一体化、会计核算一体化、会计委派一体化方案,同时,充分发挥财务的参谋服务作用,加强财务监管和控制力度,以管理创效益,取得了较好成绩。     

冶金经济与管理第三届董事会

董事长:李新创戚向东常建华中国钢铁工业协会常务副秘书长冶金价格学会会长冶金价格学会常务副会长副董事长:左良邓崎琳东北大学副校长武汉钢铁集团公司董事长     

股本扩容与资本成本辨析——武汉钢铁（集团）公司股本扩容的思考

从当前市场表现来看，股本扩容压力导致大盘的持续下跌，除了首发上市的新股扩容继续密集推出，上市公司也纷纷借半年报推出再融资的计划。在这种现象的背后，还隐含着一个更重要的概念——资本成本。从武汉钢铁(集团)公司董事会最近发布的扩股公告，尝试讨论股本扩容与资本成本的关系及其由此带来的企业融资选择以及资本成本的有效运用问题。     

在企业科普的道路上越走越欢畅——武钢特色科普活动掠影

近年来,武汉钢铁集团公司科协大力开展科学素质工程建设,通过一系列内容丰富、形式多样的群众性科普活动,在干部、职工和群众中大力传播科学思想、科学精神和科学知识,营造了一个良好的科普工作氛围,为武钢的经济、文化建设注入了强大动力,多次荣获国家、省科普工作先进单位荣誉称号,特别是在中国科协七大上,武钢科协被授予“全国科协系统先进集体”光荣称号,掀开了武钢科协历史上崭新确一页。     

武汉市大力表彰“讲、比”活动先进集体及个人

2009年3月6日,在武汉市科协召开的七届三次全委会议上,对近两年来全市“讲、比”活动中涌现出来的武汉钢铁集团公司等17个先进集体、邓品团等20名科技标兵、于七一等22名优秀组织者给予表彰。湖北省委副书记、武汉市委书记杨松等领导为“讲、比”活动先进集体颁奖。大会总结了两年来开展“讲、比”活动的情况,部署下一步促进企业发展,推动企业技术创新,深化“讲、比”活动的重点工作。     

关于增强武钢集团竞争力的战略思考

武钢集团是经国家批准成立的全国第一批５７家企业集团试点单位之一，其母公司武汉钢铁（集团）公司是新中国成立以来由国家投资兴建的第一个钢铁联合企业，目前钢产量全国排名第四，在世界产钢企业中钢产量居第２５位。为了顺应世界钢铁工业结构调整的趋势及我国钢铁工业结构调整的需要．以有应对我国加入ＷＴＯ后钢铁企业面临的挑战，武钢集团公司树立大集团的观念．以武钢集团母公司为核心．组建跨地区的大型企业集团，以增强企业集团的竞争力。 一、实行横向联合战略，将钢铁主业做精 根据我国加入ＷＴＯ后钢铁工业面临的挑战和我国钢铁…     

中国钢铁业开始向国际原材料供应商说“不”

3月31日，上海宝钢集团公司、鞍山钢铁集团公司，武汉钢铁集团公司、首钢集团等16家中国最大的钢铁企业经过沟通后．拒绝了澳大利亚必和必拓铁矿公司(以下简称BHP)的加价要求。BHP是世界三大铁矿石供应商之一．它提出加价的理由是从巴西到中国和日本的运费远高于从澳大利亚出发。为了使澳大利亚、