中高层也能“打短工”？

短期员工是现今快节奏商业环境下的一种灵活且专业化的资源,同时也是企业保持竞争力不可或缺的一部分。但让更多的中高级财务人员乐于接受短期派遣,让更多的企业看到使用财务人员派遣的优势,还需要一个相当长时间的市场沟通和教育过程。     

长三角再现招工难“短工人群”值得关注

长三角又闻招工难。温州7月用工缺口高达16000多人，杭州外来劳动力服务中心的统计数据，近两个月用工需求和应聘人数的比例为3：1．宁波劳动部门9月初组织企业赴重庆等地蹲点招工．报名企业之多出人意料……     

德国启动促进短工就业措施挽救劳动市场

德国联邦统计局最近公布的今年1月份的失业率震动了朝野各界,462.3万失业人数创下了红绿联盟执政5年来的最高记录,与去年12月相比,失业人数又增加了近40万人。劳动市场改革的迫切性再次引人关注。作为“哈茨方案”措施之一的“个人服务社”成为继去年“安置资本”启动后今年开年的首推举措。建立“个人服务社”旨在鼓励发展短工就业形式,以此过渡方式暂时吸纳失业者,使他们在正式就业之前得到短期安置,缓解就业压力。政府希望通过这个措施,尽可能规避那些旧的冲突,提供一些在旧有的德国秩序之外的东西。一些非常规的试验性的措施虽然不能一…     

促平等 升技能 重权益 三招破解“短工化”

“短工化”是指近年来农民工群体尤其是新生代农民工务工周期短、频繁换工的一种现象。从调查来看，超过60％的农民工因为对用工单位条件不满意而选择主动辞职，在新生代农民工中这一比例显著高。从企业层面来看，现实当中用工单位为了降低人力成本，占取劳动者黄金年龄段，偏好具有弹性的短期雇佣，是导致农民工“短工化”的重要原因。“短工化”意味着农民工的工作极不稳定、处于快速变动的状态，这对于个人、企业或者社会整体而言均带来十分不利的后果。在当前招工难、寻工难等社会问题十分突出的背景下，这一现象尤其值得关注。     

人才最贵——短工供应商的两根链条

在短工供应业，万宝盛华既不是创业最早的公司，也不是规模最大的公司。     

重视信息资源开发利用 加快推进我省国民经济信息化进程

人类社会已由工业社会进入信息社会，作为信息社会中最重要的战略资源信息资源与物质资源、能量资源一起构成现代社会经济发展的三大资源。三大资源的综合开发利用，对发展中国家来说，可以将工业化与信息化有机结合起来，使信息化成为带动工业化升级的强大动力，缩短工业化进程，进而缩短与发达国家之间的差距。对发达国家来说，工业化之后的信息化阶段，     

"短工"CEO

全球不同地区CEO们的离任率正在呈现两个趋势：更趋同与更频繁。     

人才最贵——万宝盛华：十年一步，步步领先

如果想了解美国、乃至全球的短工供应业，尤其想了解这一行业的历史沿革，不妨先了解万宝盛华(Manpower)。     

正视“短工化”背后的多元诉求

清华大学社会学系与工众网研究中心日前联合发布的《农民工就业趋势报告》显示,农民工就业“短工化”趋势愈演愈烈,农民工每份工作的平均持续时间还不到2年。     

农业短工高薪难求

如今农业机械化普及程度越来越高,但近日记者在有着山东省马铃薯第一镇之称的胶州市胶西镇采访却发现一件怪事:在土豆种植、收获中,农业大户们仍然青睐使用人工,致使农业短工异常紧俏,目前开出每天百余元工资,免费提供一顿正餐、一瓶啤酒的优厚待遇,仍难雇到充足的人手。