落实“三严三实”关键在“常”

正落实"三严三实"要求,关键在常思躬行,不断在思想上上紧发条,确保作风建设不断流、不松懈。常补精神之"钙"。美国兰德公司曾提出一个报告:搞垮苏联用"西化"和"分化",搞垮中国要用"四化",即让中共党员政治"淡化",中国官员"腐化",让中共领袖"丑化",让马克思主义在多元意识形态冲击下"溶化"。由此可见,世情、国情、党情的变化,让各级党员领导干部面临的严峻考验比任何时候都艰巨和复杂。这其中理想信念问题、立场问题是政治问题和方向问题,来不得半点马虎和懈怠。作风上出现问题,追根溯源是党性出了问题,是理想     

银行：怎一个“险”字了得？

2005年11月．美国兰德公司一篇文章指出．到2020年中国会成为穷国．理由之一是银行风险太大了。此观点虽然危言耸听，但是金融风险却是一个国家安全．稳定持续运行的核心问题。与此相关的是．当月发布的《中国城市金融生态环境评价》显示．近年来．金融部门形成巨额不良资产和风险的原因．非金融部门的因素．即金融生态环境的因素明显提高．《中国城市金融生恋环境评价》数据显示，2003年达到72.79％．2004年达到77.23％。     

中国智库要避免为既得利益者代言

由中国国际经济交流中心举办的＂第三届全球智库峰会＂于2013年6月28日、29日在北京举行。中国智库借此与国外智库进行了深入交流和探讨,并发出对全球经济客观理性的声音。截至2012年,全球智库6603家,其中美国占1823家,英国288家,中国429家。按规模、能量与贡献排名,进入全球智库前100名的中国智库仅有6家。中国的智库建设急需加强,尤其是建设像美国兰德公司那样的对政府有巨大影响力的智库机构更是势在必行。国务院参事任玉岭指出,有必要把智库作为一个新产业进行推动和发展,大力网罗人才;而智库的研究和建言,须力排利益博弈的干扰,避免为既得利益者代言。     

美国兰德公司关于加强美国国家创新体系的建议

一、国家创新体系中的优势与重点1.私营部门。私营部门集中了美国创新体系的大部分要素,因而具有显著的优势,其中包括：对市场上出现的新技术和新思想反应迅速;灵活性和适应性强;能有效处理产品的寿命周期问题;对加快推出新产品和新业务或对进入和退出市场以及结束非盈利活动所涉及的要素能够驾轻就熟;资金流动畅通,新兴领域资金充足;机动性强,乐于将生产和研究向多产地区转移,积极进行技术授权等。私营部门开发和创新的成功并非意味着私营部门能够很好地解决所有的问题,它们可能存在的固有弱点是：竞争的扩大和变革速度的加快,…     

美国人为何爱谈“中国赶超”？

关于中国将在何时超越美国的预言大多是美国人给出的。1992年，世界银行首席经济学家、后来出任过美国政府财政部长、哈佛大学校长的劳伦斯·萨默斯预言，根据对中国国民生产总值的购买力平价估计，中国到2014年可以超过美国。萨默斯是出了名的“经济学神童”，他的“计算”在当时的欧美主流舆论界引起不小的震动。1996年，着名的美国兰德公司声称：2010年中国的人均GDP将上升为美国人的25．6％，并在经济总量上超过后者。     

优秀企业文化的两个基因

<正> 近年来,关于企业文化对企业经营业绩影响的研究已经得到了管理界的普遍关注。美国兰德公司和麦肯锡公司通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,他们写道,世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力。凭着企业文化,这些一流公司保持了百年不衰。更有学者预言,企业文化在未来十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。     

浅谈中国式企业文化建设

<正>被称作第二只"看不见的手"的企业文化理论自20世纪70～80年代问世以来,在短短的20年间,就风靡全世界,成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,他们写道,正如《财富》杂志评论员文章指出的那样,世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力,凭着企业文化力,这些一流公司保持了百年不衰。而美国哈佛商学院著名教授、世界知名的管理行为和领导科学权威约翰.科特在其《企业文化与经营业绩》一书中大胆预言,企业文化在未来十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。     

德尔菲法在人民银行绩效审计中的应用——以财务资金绩效审计为例

德尔菲法也称专家调查法,是一种采用通讯方式分别将所需解决的问题单独发送到各个专家手中,征询意见,然后回收汇总全部专家的意见,并整理出综合意见。随后将综合意见和预测问题再分别反馈给专家,再次征询意见,各专家依据综合意见修改自己原有的意见,然后再汇总。这样多次反复,逐步取得比较一致的预测结果的决策方法。德尔菲法（Delphi Method）是在20世纪40年代由0·赫尔姆和N·达尔克首创,1946年,美国兰德公司为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目     

广州开发区牵手全球顶级智库美国兰德公司

3月23日，广州开发区管委会与国际顶级智库美国兰德公司正式签署协议，就“知识城成功发展的基石——创建全球连接的区域创新体系”开展课题研究。     

中印教育比较——入学率怪图

2008年年初，美国兰德公司发布研究报告—《中印教育比较》，由四章组成，从小学、中学、高等教育和成人教育各个方面对两国教育系统及投入产出效益进行了比较，本刊编者节选其中的核心章节奉献给读者。