股市投机的群体行为博弈和系统科学分析

本文用群体行为进化博弈和系统科学的思想与分析方法，对股市投机行为及其对股市稳定性的影响作用机制作了深入的分析。结论是股市投机确实有引发股市不稳定性甚至股灾的内在机制，但复杂适应性系统的性质基本上能使有健全交易制度和足够规模的成熟股市保持平稳，实现我国股市稳定发展的关键措施包括允许信用交易、扩容、禁止操纵和导向股市等。     

基于个体行为与群体行为下的“经济人”假设理论分析

在明确了对个体行为进行评价的主体以及行为评价时点的基础上,个体是在完全理性的基础上追求自身效用最大化的,即新古典微观经济学的“经济人”假设对于个体仍然是成立的。对于由两个或两个以上自然人组成的群体,由于存在着目标的不一致、彼此间行为的协同作用等众多原因,他们的行为与个体行为有着很大的不同,“经济人”的最大化假设就不再适用了。     

现代审计活动中的行为研究

审计作为一种独立的经济监督活动,具体表现为审计人员个体与群体组织的一系列有序的行为,而审计行为与其它行为一样,需要进行科学与合理的规划、领导、组织和控制。因此,在现代审计活动中,必须注重对审计行为的研究,把握个体行为、群体行为两者的内在联系和相互作用,充分调动审计人员的工作积极性和主观能动性,增加审计群体的凝聚力,促进审计组织活动的有效进行。     

跨国经营的政治风险:结构、趋势与对策

在企业跨国经营中,需要对政治风险的威胁保持持续的关注,并采取相应的对策。本文对政治风险的多维性与复杂性进入了分析,指出了近期政治风险的趋势性变化特征,并根据这些变化对企业应对策略提出了建议。认为在政策变动风险与非政府群体的行为风险日益重要的背景下,很难通过投资决策过程或政治风险保险来进行有效的管理,恰当的做法应当是经营活动的本土化。     

当制度遭遇风俗

根据《现代汉语辞典》第五版的解释,“制度”有两个含义,其一是“要求大家共同遵守的办事规程和行动准则”,如工作制度、财政制度等;其二是“在一定历史条件下形成的政治、经济、文化等方面的体系”,如社会主义制度、封建宗法制度等。“风俗”是指“社会上长期形成的风尚、礼节     

群体行为和群体发展阶段理论视角下的审计组内部管理研究

由于审计工作组织方式和审计组内部成员结构的变革,传统的行政命令式的审计组内部管理方式已经不能适应审计工作需要,组织行为学中的群体行为和群体发展阶段理论为加强审计组内部管理提供了一个新的视角。本文在对审计组成员行为特征和审计组发展规律分析的基础上,对加强审计组内部管理提出了新的思路和方法,为在新形势下加强审计组内部管理,提高审计工作效率,提升审计成果质量均具有一定的现实意义。     

企业群体行为的协调与诱导

企业群体行为的协调与诱导新年，刘清臻企业群体是在企业组织机构中，为了达到特定的目标，由若干个人组成的，能够直接接触，相互依赖、相互影响的人群结构。如企业中的班组、科室、团支部、工会小组、攻关小组、围棋爱好者协会等，都称之为企业群体。企业群体行为，是企...     

群体气氛与外语教学

本通过对两个班级的英语教学过程及四级通过率的分析对比，阐述了群体气氛在英语教学中的重要性。     

行为科学对经济社会发展的推动作用

行为科学作为管理科学的基础之一，它的发展，为科技教育和经济社会发展带来了新的推动。它研究需要动机理论和群体行为、领导行为及劳动的心理活动，这些都直接促进人力资源的管理和开发，推动社会主义现代化建设。     

浅谈企业文化在企业管理中的重要性

企业文化是以形成最佳的经营管理机制为目的，以人的管理为主体，以企业精神的共识为核心，以群体行为为基础的企业管理学说。在当今市场经济社会中，经济效益决定着企业的命运，企业创造经济效益是通过企业管理而实现的，在企业经济效益的驱动下，企业必然要提高劳动生产率，改善经营管理，而文化作为影响人类及整个社会进步的巨大力量，必然对企业管理产生不容忽视的影响。美国著名企业家戴尔·卡耐基认为，在一定的社会生产条件下，人们依照某些原则、程序和方法，对管理对象的诸要素及其运动过程加以计划、执行和控制．达到预期的目的，这就是管理。企业管理是用计划、组织、指挥、控制、激励等方式，按照一定的生产经营目的而开展的实践活动。由此可见，企业文化建设与企业管理具有相互包容关联、互促互赢、相互补充完善的辩证关系。